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35才以上でバイオ系特定派遣からの研究職正社員採用は可能か?

現在、ポスドク任期切れで無職となって求職活動をしているバイオ系博士(32才)です。 博士修了時に、企業研究職に就きたく就職活動をしておりましたが、研究職で内定を得られず 一年間研究内容の全く違う研究室で一年間ポスドクで研究しながら就職を探しておりましたが 見つからず、研究室の予算関係でやむなく契約切れとなって、現在就職活動とTOEIC勉強を 続けながら家庭教師や塾講師(補佐)でなんとか食いつないでおります。 ポスドク時から出せそうな研究職正社員募集はどんどんしておりましたが、 なかなか書類が通過せず今年に入っても5社の面接を受けましたが 内定をいただくことはできませんでした。 現在のところ、特定派遣で製薬企業の研究所での研究開発職の紹介(最大三年)があり、 そこで数年実績をつんで、他企業で正社員として働きたいと考えておりました。 しかし、数年経過すると35才を超えてしまうため、転職相談している先輩、親類、 紹介会社からもはっきりいって正社員として採用されることは非常に厳しいと言われており 、今のうちに研究以外での正社員として就業するべきと強く言われております。 私としては研究職に就く最後の機会と考えておりましたが、35才以上での採用の 可能性が全くないのならば、家族のこともありあきらめることも必要と いう考えもあり非常に悩んでおります。 そこで、バイオ系企業の方や現在特定派遣で就業されている研究員などの方に 、実際に35才以上でバイオ系特定派遣からの研究職正社員採用は可能か できましたら回答お願いします。(厳しいコメントは覚悟しておりますが、 自殺という選択肢だけはとれませんので、死ねというコメントはご遠慮願います)補足研究職正社員募集→研究職正社員への応募です すいません

質問日2010/11/06 22:09:16
解決済み2010/11/21 08:25:28
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ベストアンサー

友人が長く特定派遣の営業所運営をしておりますが、可能性は1%以下との事です。 特に化学分野は高学歴若手でも就職が厳しい分野です。 今まで30歳以下の若手以外で派遣から社員になった例は他と比べかなり少ないそうです。 特にバイオ系だけを専門と考えるとまず無理です。 かなり範囲が狭い上に、どうせとるなら若手を取ります。 その若手でさえバイオ系どころか就職さえ出来ない世の中です。 可能性があるとすれば、 ①コネがある。 ②派遣で入り、社内の権力者に気に入られて正社員登用。 ③運良く、やっている研究が当たり業務拡大で正社員になれる。 ①があればベスト。②は社内営業の自信があるなら。 ③は宝くじがあたるレベル。 一度、リクルートエージェントやインテリジェンスなどの大手や、 化学系に強い職業紹介会社へ話を聞きに行くと良いですよ。 ここで聞くよりも具体的に色々と教えてくれます。 ただ、経歴を見ると門前払いする紹介会社もあると思うので、 多くの意見を集める事が重要です。

回答日2010/11/08 21:51:04
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その他の回答(2件)

  • 特定派遣はたいした事ありませんスキルアップに繋がったりしませんから。いくなら紹介予定派遣です。

    回答日2010/11/11 12:04:25
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  • 他の方の回答を読みましたが完全にその通りです。不可能です。その年齢で一度派遣業界に入ってしまったら、事態は悪くなる一方で良くなることは絶対にないです。研究職にこだわらずドクターを活かせる活かせないにかかわらず広く正社員の道を探っていくのがいいと思います。

    回答日2010/11/10 16:58:26
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