親会社(ANA,JALの総合職技術職)と子会社(ANA,JAL系列の整備請負)では同じ仕事をしていても給与格差が激しいです。 親会社は早慶の理工学部とか偏差値高い大学からじゃないと入れません。 子会社は専門学校出身者で固められています。
ありがとうございました。
どこのデータを見てるのか?信頼性のあるデータかどうか知りませんが給料の心配をするのであればパイロットになればいいじゃないですか? その安全をだれが守っているのですか? 給料は結婚の有無、子供の有無、親を扶養してるかいないか、自宅か社宅か?入社年度、学歴等。 簡単には平均が出るような話ではありません。 世界中の航空整備士が誇りを持ってやっています。 あなたのような未熟な人間に給料が高いの安いのとか、言われる筋合いはありません。 給料が心配なら社長や医者になって下さい。
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