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ANA自社養成パイロットの新卒採用の選考について質問です。

ANA自社養成パイロットの新卒採用の選考について質問です。本選考の ・2次選考、航空適性検査(操縦模擬ツール) ・4次選考、航空適性検査(シミュレーター) の2つはなにが違うのでしょうか? また、それぞれなにをするのでしょうか? 具体的に知りたいです。 また、心理検査とはどのようなことをするものなのでしょうか。 それぞれ対策などはございますでしょうか。 具体的に回答頂けると助かります。 よろしくお願い致します。

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ベストアンサー

模擬飛行ツールは目の前に簡単な画面が現れるだけの装置です。 下の写真の様に簡単な動く画面の前で操縦の真似事を しながら簡単な英語での管制指示に従います。 フライトシミュレーターは大きな箱の中に入ってもっと 本格的な飛行画面が有り、加速度なども感じることが出来る 本物のパイロット用の訓練装置で行います。 心理検査の詳細までは知りませんが、明るく協調性が有るか無いかなど 性格検査の様な内容だそうです。

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質問した人からのコメント

そうなんですね! 丁寧な御回答ありがとうございました。

回答日
2018/01/05
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