- 解決済み
たとえばJALの系列会社(Jalスカイなど)のグランドスタッフに就職したとして、その後既卒採用でANAのCAになるのは厳しいでしょうか？？ 既卒入社で同業他社に入社するのは厳しいのか、また、そ
のような方がいられましたら教えていただきたいです。
ベストアンサー
日本人の場合、このケース(JALのGS→ANAのCA)はアリですけど、逆(ANAのGS→JALのCA)は絶対と言っていいくらいナシです。 また日系→外資はCAからGSでもGSからCAでもアリですが、外資→日系は職種問わずナシです。(外資の日本における委託GS、例えば、これはあくまで例で実在するかどうかはおいといて、「アリタリアの委託を受けていた会社に在籍していて成田空港でのGS業務をしていた」ような場合を除く) どの場合もかなり厳しいことは確かですし、そのため人数は極く僅かしかいません。この中で比較的多いのは日系→外資の組み合わせです。
その他の回答（1件）
参考までに。 子供がJALの技術職にいます。 以前、JALを辞めてANAに移ることは可能なのかたずねたところ JALからスカイマークは可、だけれどもANAには行けないとといっていました。 JALの子会社からANAはどうかと思います。 それでしたら、最初からANAのGSになるほうが良いと思います。
回答日2012/06/10 08:40:28参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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