たとえばJALの系列会社(Jalスカイなど)のグランドスタッフに就職したとして、その後既卒採用でANAのCAになるのは厳…

株式会社ソラシドエア

3.8

管理職はA社からの出向者で固められており、ソラシドエアにとって良いことではなくA社に利益のあることが先行されるため歯痒い思いをする。出向者はいかに早くA社に戻るかしか考えていないのでA社にとって利益のあることを計上し出向元にもどるため、ソラシドエアの利益は全く無視されている。せっかくプロパー社員が管理職になったもののA社の出向者の顔色を常に伺っており、期待したものとは全く別の形になり失望した。

ANAウイングス株式会社

3.7

みんなが想像できる飛行機でのCA業務。主に機内でのサービスと保安業務を行なっています。一緒に働く人もお客様も一期一会の出会いが多く、機内で何かが起きないかぎりは一回一回完結していくお仕事なので、ノルマや期限に終われたり仕事に囚われ続けないところがわたしは良い点だと思っています。(もちろん仕事は機内だけではないですし、他部署への異動や地上での仕事もあります。)

株式会社パスコ

3.7

他のパートや正社員の方との関係も、私含め見た感じみんな良好だと感じます。しっかりと休憩時間も頂けますし、とてもいいと思います。

ヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社

3.7

幹部たちも己の保身ばかりを考える人ばかりで、そのせいか、会社としての意思決定が遅く、その元で働く者としては、不安になるばかりであったため退職を決意した。(将来性や待遇など)給与に関しても、パートかアルバイトかと思ってしまうほどの薄給であったため。パート感覚で働きたい人には、薄給ではあるがお金ももらえるし、プライベートも充実できるからいいのではないかと思われる。