2022年頃の話
お休みはPCでポチッと申請するだけなので、他の人の目など気にしなくて済みます。時間外労働もあらかじめ分かっているので、スケジュールは立てやすいと思います。様々な働き方が設定されており、プライベートをどれほど重視するかで色々な選択肢があります。
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2022年頃の話
コロナ禍、他社での雇用を含む兼業が認められました。 職種によっては、かなり柔軟な勤務時間や勤務地の選択ができます。 ワーケーションも認められます。 福利厚生は良いと思います。 健康保険の給付金や、共済会の給付金、確定拠出年金の手数料など、会社のサポートも、他社に比べて良いようで、単純に賃金で比べにくいところの水準が良いように思います。
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メンバー間の業務負荷にはアンバランス感があること、案件が増えても人を増やせない実情があり個人的には残業しないと回らない印象。また成長という観点では負荷をかけるときも必要だと思われるため成長欲がある人には不向き。
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福利厚生は総じて良いと思います。健康保険や共済会の給付金など、他社に比べ...
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基本給の頭打ちの年齢が、40代になるようです。能力給は別です。雇用延長と...
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技術職において、現業の時は女性が少ないのは事実ですが、個性を出して奮闘し...
2022年頃の話
エンジニアとして飛行機の整備作業だけでなく、キャリアの中で、技術部門や生...
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コロナ禍により、お客さまの移動が制限され、事業自体の魅力が少し失われてし...
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様々な経験が出来て大型などの資格も取らせてくれる。会社持ちで国家試験も取...
2022年頃の話
コロナの影響もあり、年収は下がったが、必ず戻る、自分達の力で戻すという気...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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