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2020年頃の話
大企業ゆえの福利厚生の手厚さは感じました。システムによる有給休暇申請です...
2020年頃の話
安全な部分は個人の塩梅等は一切なくマニュアルあるのみですが、サービス等、...
産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)…続きを見る
2020年頃の話
大多数が女性の職場なので、女性特有の悩みや体調等への理解はある職場です。...
2020年頃の話
上記の反面、親会社、子会社の社員同士のわだかまりもある。特に親会社から子...
2020年頃の話
育休中は直属の上司はなく担当者がいるが、手続きを気軽に相談できる人がいな...
2020年頃の話
女性が大変多い職場のため、妊娠や育休にたいする制度は完璧に整っている。妊...
2020年頃の話
特に何もしなくてもある程度の年次にそれなりに昇進していれば、本社管理職や...
2020年頃の話
年功序列で上がっていく。入社してしばらくは、大きく昇給することはない。年...
2020年頃の話
シフト制等を採用しているので土日・平日関係なく休暇が計画できる。冠婚葬祭...
2022年頃の話
リモートワークは前から最新されていたが、できる部署が増えたと思う。そのた...
2021年頃の話
上司に専門知識がない人が来ると、サポートをしてもらうのが難しいと感じるこ...
2021年頃の話
まだ検討していない。コロナによって渡航が大幅に制限されたことにより、需要...
2021年頃の話
現場経験を活かせる部署にしか異動出来ない人が多く、そのループから抜けるの...
2021年頃の話
1年間の成績を翌年の給与に反映してもらえるので、評価報告のために年度はじ...
2021年頃の話
女性が多い会社なので、勤務体制も色々選択肢が多く、制度は整っていると思う...
2021年頃の話
コロナ禍でボーナスカットや賃金カットが発生した。コロナ禍で勤務が楽になる...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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