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勤務の日は長い期間で4日間家に帰らないので、旦那の理解が必要となる。万が一、子供が熱を出して迎えに行かねばならない状況で、旦那が仕事で対応できない場合は、双方どちらかの両親に頼める環境であることが必須条件だと感じる。そういった意味では、旦那と旦那の両親の、仕事への理解を得ることが、子供を産んだ後も、長く仕事を続けるための第一条件となると感じる。
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
カオナビを用いて、その人が目標を立てて年度末にどうだったかを評価する方式。 評価が良ければ…続きを見る
有給休暇の取得率は0パーセント。 休日出勤は給料の増減はなく 全て振替休日となるが 振…続きを見る
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コロナ禍で導入が進んでいる。そこにフレックス制度もあるため、部署によって...
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