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理由がしっかりしていれば、半日休暇などの対応をしてくれる。社員を第一に考えた社風がある。 残業時間の管理を社員自身と管理職とでダブルチェックを行なっており、管理職側がしっかりと毎月目を通している、風通しのよい環境。 社員ひとりひとりの声に耳を傾けて、即時アサインの変更を行うなど迅速な対応を行うように心がけている。 若手が率先して動く環境であり、能動的に働ける環境。
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社員寮が単身者向けのみとなっており、ファミリーには対応していない。家賃補助などは無くても致し方ないが、幅広い世帯に対応していったほうが望ましい。 データをクラウド管理に切り替えているので、テレワークにしやすい環境となっているが、導入の仕方が個人まかせな部分がある。もっと強制的に行なっても良いのではと思う。
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大体の人は職場内の空気・人間関係については概ね良好だと感じるかと思う。ただ会社自体が関西の大阪発祥の為、会社内の上層部の方々はコテコテの関西人という雰囲気があり、良くも悪くも主張があるように個人的に思う。
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誰でも入社できる 社員にスキルがなくいい人材が育ちません 能力ある人材はすぐにやめるので、人材補給で名前が書ければ入社出来ます。 人生に絶望している人は気分転換にいいかもしれませんね 但し一度の人生なので悔いのない企業を進めます
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役職や担当業務の量や幅が増えてくれば様子を見る感じ、人に寄るが退社時刻は遅くなったり、休暇も取りづらいだろうと感じる。
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会社の自社ビルは築年数や材質、外観や内観はとても綺麗だが、近年の人員増加に対応出来ていない。サイズの割に人が多い為、人口密度が高くなってしまう。
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有給休暇などは事前に申請すれば比較的取りやすいかと思う。 自分の所は週に2日休みが取れているので、そこは良い。
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抽象的だが、女性社員は働きやすい方なのではないかと思う。女性社員は事務系職種が主だったが、近年は営業職へ女性社員も増えてきている。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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