吉野家で働いてまだ5ヶ月なんですが 先月新しい店長に変わってやり方や考え方について行きたいと思わないので辞めようかなと考えていますが吉野家の有給って何月から入るかが分かりません。も

少なくとも入社半年経過すれば有給休暇は発生する可能性があります。 なぜ絶対に発生すると言い切れないかと言うと 出勤率が８割を超えなければならないからです。 出勤率の大本になる 必要出勤日数と言うのは 雇用契約書上の必要出勤日数です。 たまにアルバイトなどでいらっしゃるんですが、 「毎日のように入れます！」 とか言って入社して 雇用契約書も週５日なり６日なりで締結したが、 私用でシフトに入らないなどで 実際はどの週も週３日程度とかならば 出勤率８割は満たさないですから。 その辺りが問題ないと仮定すれば 入社半年さえ経過すれば 有給休暇は付与されます。 それは法律で決まっていますから 吉野家だからとか関係は無いです。 付与日数は雇用契約書上の出勤日数や時間によっては 比例付与となり １０日より少ない場合はあります。