今日熱が出てしまいろくに働けそうになく お店に電話したところ、 「代わりを探してくれ、シフトに穴は開けられない」 とのことでした。 私は新人で、まだ他の人との連絡スらんがありません 明日ワクチン接種をkmぃえているので 言って悪化でもしたら最悪です。 この場合どうすればいいのでしょう 根性なのでしょか補足代わりの人への連絡手段がないことを言うと 頑張って治してきてくれないと」とのことでした まじで板挟みでどうしましょう
ひどい店ですね。はっきりとしたブラックです。辞めれば? だってね、労働法のどこを見てもシフトの代わりを自分で見つけろ、なんて書いて有りませんよ。単に、店長又は管理者の横着に過ぎません。自分が探すのが面倒だから押し付けてるに過ぎません。勿論、そんな権限は無いし、応じる義務も有りません。オーナーか地域本部に相談すればいいと思いますよ。 しかも、こちらは体調不良だと訴えているのに、その人を使うなんて労基も黙ってませんし、業務上の命令でもあるので、それで動くなら賃金が必要です。シフトの拘束は、健康状態を超えるものでは有りません。 身体は替えが有りません。だから健康状態を最優先して下さい。それを受け容れないバカなら、他にいい所は沢山あると思いますよ。なお、退職は電話1本、即日で可です。労働基準法違反を犯したのは雇用側ですからね。ロッカーと被服の整理だけはした方がいいですよ。
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