長文になります

こんばんは(*´∀｀*) 1は、その時の統括・エリマネもしくは部長など、その時の状況で采配されるので今の店舗で残留したいという旨を希望として出すことはできても、必ず通る…という訳ではなく、どちらかというとどこかへ飛ばされる可能性の方が高いです。 2は、私の所属する店舗の店長さんは15年程前に数ヶ月バイトして辞め、昨年末に社員として入社し、この3月から私の所属する店舗に配属されました。質問者さまのケースと類似していると思います。 結論から言うと、自分より先に入った人←の性格によると思います。 私の店舗は8割がリーダーのランクです。皆さん其々性格に難ありなので…今後どうなるかは…分かりませんが、今の所は店を立て直す為の協力態勢を保っています(でも、まだようやくひと月経過しただけなのに既にその店長に対する辟易や苦情が湧いてきてます⤵︎) 誠実にしていればきっと大丈夫…と綺麗事を言いたいところですが、吉野家のバイトさん達の悪習でどうしても人に対しての礼儀を欠く考え方や言動があります。 入社するのであればそこもふまえて、それも受け流せる様になるつもりで入社されるのが良いかと思います。 補足のシフトについては、その時に夜番が居れば日中シフトで良いと思いますが、夜番が居ないのに昼だけやり続けるのは…どうなんでしょうね？他のキャストさんの心象が気になるのであれば入らざるをえませんね