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吉野家、外国籍理由に説明会排除。 予約の学生、会社側が勝手に判断。
吉野家ホールディングス（HD）は6日、牛丼チェーン吉野家の採用説明会に予約した大学生に対して、外国籍であると勝手に判断し、参加を拒否していたと明らかにした。 「ビザの取得が非常に困難」と説明している。 国籍を理由に排除した差別的扱いだとして、SNSでは吉野家の対応に批判が集まっている。 いかが思われますでしょうか？
ベストアンサー
企業ガバナンスがなっていない会社だと思います。 学生は実際には日本国籍を有しているにもかかわらず、外見だけで外国籍と判断したとの事で、細心の注意と配慮が必要な人事担当者がそのレベルでは、会社全体のお粗末さが窺い知れます。 ネーム入り丼事件に関しても、当選者への一片の配慮も感じられない一方的なルール変更に加え、今回同様ＳＮＳで暴露されると慌てて謝罪、撤回と、ガバナンスもリスク管理もないのですか？と思わざるを得ません。 更に言えば、蔑視発言役員事件に対する公式謝罪文書の作成者が、何と役員本人だったという事ですから、もう会社として機能していないのでは？と感じてしまいます。
その他の回答（5件）
ホントの理由示して断ってるので、それはそれでいいと思いました。 外食産業って普通の人が思うほどらくなっ仕事じゃないから、ビザ申請中使えない期間が長くあるのがわかってるから最初から「ノー」にしたい気持ちはよくわかる。 ただ海外にも店舗を多く展開してる会社としての企業センスを疑われますけど。採用に「国籍明示」してはならないという法律があるとも聞いてますけどどうなんでしょうか？ 応募はきちんと受けるけど、内規で「ビザ問題があるから実際は採用しない」という方針でもいいのかな？と思う。 でもそれは「本音と建て前」で海外から白い目で見られることがある日本においては、吉野家のとった方法のほうが外人さんには受けがいいかも・・・・ ニュースにして先日の常務発言と連動させて吉野家炎上させようとしてる、マスコミの思惑見え見えで、これに乗っかる〇カ国民のほうも程度の低さを感じた記事でした。 主さんの意見も聞きたいですね。
回答日2022/05/07 09:41:56民間企業の方針だから、なんとも。。。 ただ、前の役員の発言然り、今回の報道然り。。。。 この会社はメディアの対応の仕方が上手ではないではないと思います。 いまの時代、企業が悪、という情報操作が容易になっている時代なのに、リスク管理ができていないと思います。
回答日2022/05/07 08:28:58
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