4月から働かせてもらっていて、一人前とは言い切れない状態で2週間越えの休暇を願い出るのは非常識ですか?クビ覚悟でいうべきですか?それとも2週間以上出れないので退職しますっていうべきですか? 今年免許を取りたいので、合宿免許いく代償にバイトクビなら受け入れるとは思います。 店長の考え次第であるのは承知なので社会的な考えをお願いします。 18歳の大学1年です。補足そういえば契約の時に お盆や年末年始は用事がなければ出る という約束にしました、、、、
私も別のバイトですが、同じような時期に免許を取りに行きました! バイトを雇うのにも初期費用とかかかっているし、新しく雇うよりも少しでも経験のある人間にいて欲しいので、クビにはならないと思います! でも早めに申告しといた方がいいと思いますよ。 「今年の夏休みに合宿で免許取りに行きたいのですが、2週間くらい休んでも大丈夫ですか」と聞いてみてはいかがでしょう?
吉野家キャストです。高校2年生(シフトリーダー) 用事があるのは嘘では無いので自信もっていいですよ! 本業は吉野家ではないです。 あくまでも本業は学生なので、しっかりも趣旨を伝えればいいと思います!(私は免許取得も学生の仕事だと思っていますので…) 合宿免許頑張ってください!
純粋に… 「そのまま」をお伝えするのが Bestではないかと思います コチラから「クビは覚悟です!」とか 「退職します」と結論ありきでは無く 「迷惑で申し訳ないが…」という前提で 今は免許取得を優先したい事を伝え あとは店長の考えを教えてもらうのが 良いかと愚行する次第です 場合によっては バイトを始めてからの期間が短い事から 「休職は無理だが免許を取ったら 戻って来て」 なんて可能性だってありますよ まずは「早めの相談」をお勧めします。
「合宿免許にいくため一ヶ月近くお休みさせてください。」 この旨をありのまま伝えればいいと思います。 あと主様の言う通り、話をしたことによって解雇するかどうか店長やオーナーは一考するかもしれませんが、それまでシフト通りにまた急な休みもなくきちんと仕事に行き、勤務態度も真面目であれば不当不明瞭な形でクビにはならないと思います。 このご時世ですから無闇矢鱈とクビにし新規のバイトを雇うのも苦労しますし(時間的にも経済的にも)。 ただ、休職したい場合は退職時と同様になるべく早く言った方がいいです。 一週間前ですらシフト調整が大変なので···休みも曜日・時間変更の希望もすべて早め早めに言いましょう。
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