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制度として認められている。会社に申請は必要となっており、勤務に支障の無い範囲で実施することが求められている
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2022年頃の話
同業他社より待遇面が劣り、全体的に不満が溜まっている人が多い。一度仕事を引き受けるといつの間にか担当にされてしまう。管理職の主要ポストはANA出向が握っており、抜本的な改革は難しい。ANA出向者が組織を作っている為、縦割りが酷く既に大企業病に至っている。
2022年頃の話
職場の雰囲気はとても良いです。 全体的に人間関係が良いです。 パワハラなどはみたことがないです。 給料は低いですが、人間関係が良いので辞められないと言った話はよく聞きます。
2022年頃の話
女性の社員比率は決して低くはないが、マネジメント層への女性の進出はまだ不...
産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)…続きを見る
2021年頃の話
副業ができると言っても、スタンバイなどの勤務も多く、難しい。スタンバイの...
2021年頃の話
客室乗務員は誰でも副業することができます。基本的に断られることはないとお...
2021年頃の話
良い点にも少しあげましたが、申請して面談が終わってから承諾まで2週間程度...
2022年頃の話
フライトで5連勤があります。仕事が始まる時間もフライトによって違います。...
2022年頃の話
社割で自社便に乗ることができたり、友達も乗ることができます。毎年会社から...
2022年頃の話
時給なので働いた分しか給料がもらえません。手取りで19万くらい〜です。コ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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