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・退職の金制度がない。 ・最近よくみかける確定拠出年金もないため、自分たちで個人年金などなんとか考えないといけない。 ・慶長休暇がないので身内が亡くなっても有給消化をしなければならない。 ・通勤電車が事故などで遅延して、遅延証明書があったとしても1分でも出社時間が遅れたら遅刻扱いとなる。
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業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エンジニア職とのことで応募していたが基本的なエクセルワードが使えれば問題ないところは楽であった。業務量も多くなく逆に空いた時間をどのように潰すかを考えるくらいであった。 スキル等は特に身に付かないが、配属先によっては業務内容に苦戦する要素は無いと思います。
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とにかく待機があると給料だけもらっている社内ニート同然になるので、人によってはかなりメンタルに来ると思います。 厄介なことにそれで不満を言うと今度は遠方に飛ばされる(一応90分以上通勤にかかる場合は会社負担の社宅に入ることはできます)リスクもありますし、本当に「繋ぎ」として入社するだけにしておくのがベストだと思います。
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男女関係なく管理職が在籍しております。 その上司にあたるほとんどの人が話しやすいです。ちょっとした困ったことも相談できます。 また、私はまだ利用したことはありませんが、産休や育休制度も充実していると思います。 今のコロナという不景気の中でも、育休後復帰し働いている方が数多くいます。 復帰後は、初めに入社した時と同じように1から研修があるそうです。 研修後も数週間は先輩のオペレーターが横について復帰後のサポートをしてくれます。 女性の管理職が多い事で業務の相談はもちろん、家庭の話やお母さん同士の話や相談がしやすい環境だと思います。
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派遣社員として入社。 営業事務の方の関しては、当たりはずれもあるが、基本的にとても丁寧な対応をしてくださる。 就業前も就業中もフォロー体制が整っている。派遣就業中のスタッフに対して、こまめに現状の確認をしてくれる。また困ったときに質問した際のフォローも丁寧にしてくれとても助かっている。物腰の柔らかい人が多く信頼できる企業である。
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昇給が全くないのでやりがいがありません。半年に一度目標をきめるのですが、自己採点と派遣先の担当者の採点となります。1〜5点の採点で、何項目かありますが、うち二つは自分で目標を決めたことに対する採点をします。 営業担当者曰く、トータルの得点で上位数%の人が次の給与に反映されるらしいです。この仕組みを知ってる方が果たして何人いらっしゃり、正しく機能しているのかどうかというところです。 派遣先は各々違うので、こう言った均一的なやり方は正社員雇用といえども派遣的な部分であり、昇給は非常に難しいと思います。 派遣先の担当者と口裏を合わせて満点にすることもできるわけですから。 給与も手取り14万〜15万くらいですので、実家暮らしならなんとか生活できると思いますが、一人暮らしの方はだいぶきたくなるかと思います。
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前職についてかなり深堀されると思います。なんでその仕事に就いたのか、私は学生時代に就活をし前職の仕事に就いた為、学生時代の企業軸等も聞かれました。後は、モニター画面に現在の転職活動においての軸も聞かれたので、その際に一つ一つ理由付けで回答するため軸は聞かれても答えられるよにした方がいいと思います。
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自分で仕事の進行を管理しなければならないし、緊張感にかけるので中だるみしがち。自分で仕事を管理し、真面目にやれる人でなければ続かないと思います。家でずっと作業をするため、気分も落ち込みがちになるので仕事とそうでない時の切り替えがかなり重要です。 また外に出なくなるため運動不足になりがち。 会社の人とコミュニケーションを取るのが好きな方は、ほぼとることがなくなるためオススメは出来ないと思います。
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完全リモートワークなので、家事や副業を両立でき、出退勤のストレスがないのがとてもいい。自分のペースで気を張らず好きに仕事を進められるのもいい。 何かとストレスなく気軽に行動できるし、仕事環境を自分のしやすいように整えられるのも利点です。 ライフワークバランスをかなり取りやすいため、結婚や育児をする人にもいいのではないかと思います。
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