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2022年頃の話
有給は基本的に取得できる。 融通はききやすいと思っている。自分のやりたいことに対しても応援してくれる。
2022年頃の話
残業がないので仕事とプライベートの時間のメリハリがつけれる。 有休も気軽に使えるので今までなかなか使えない職場にいたのですごくありがたい。
2022年頃の話
派遣先によるが、事務職の紹介が多く、9時〜17時勤務で、土日祝休みの場合...
2021年頃の話
ワークライフバランスについては特になし。ただ、営業担当に当たり外れが大き...
2021年頃の話
配属先によって異なるが、派遣元として有給取得をするような取り組みはある。...
2021年頃の話
派遣先の企業にもよりますが、基本的には申請すれば有給休暇を取得することが...
2022年頃の話
残業時間が契約と異なる場合も放置されることがある。残業によりワークライフ...
2022年頃の話
仕事がみんなの仕事しやすさだったり環境の提供になるのでそういった点から今...
2022年頃の話
計画的に有給休暇を取る事なら可能。アルバイト的な位置付けの人は、自由に1...
2022年頃の話
リモートワークも推進されているのと、自分で日程を決められているので、とて...
2021年頃の話
スタッフサービスでは、あらゆる企業に派遣されて業務を行うので、会社により...
2022年頃の話
会社によって異なると思いますが、私の派遣先は、一才リモートワークはありま...
2020年頃の話
ミラエール社員は派遣先の企業によってはテレワークの場合もあります。私はコ...
2021年頃の話
上長によっては出勤するのは当たり前、テレワークはサボりがちだと感じて、テ...
2021年頃の話
コロナ前より営業職はノートパソコンが全員に支給されていた為、場所時間を選...
2021年頃の話
テレワークリモートワークができるかは常駐先の勤務先次第で、緊急事態宣言中...
2021年頃の話
上層部が管理はしていないので、結果的に良くない方向に進んでいました。もっ...
2022年頃の話
コロナの影響で現場に行かなくて自宅やオフィス外で仕事できたらいいのですが...
2022年頃の話
世間はテレワークやリモートで仕事しているところがこの数年でふえていますが...
2022年頃の話
社内規定で副業は一切禁止されている。もし、副業が発覚した場合は処罰対象と...
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メーカー
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
パーソルテンプスタッフ株式会社
給与はここ最近は全く上がりません。でも業務内容は増え、過酷になっています。年間の予算が限られている関係で、増収は見込めません。でも業務指示やすべきことは年々増えています。年齢的にも転職が厳しくどうしたら良いか困っています。
株式会社テクノプロ
技術者派遣業界では売上高最大手の企業コロナ禍でも関係なし上場以来毎年右肩上がりの成長人ありきの商売なので新卒中途採用が盛ん派遣業だけでなく事業部の立ち上げ、受託請負案件の拡大を推し進め単価の底上げを図っている先々システムエンジニアの不足は続く予測なので会社的にはこの先も成長していくと見られる。その中で最前線に立って仕事をとっていく営業は楽しいと思う
株式会社ワールドインテック
新卒で入り新卒採用課と事前に話した給与よりもかなりすくなく、賞与込みの給与としては安すぎて生活すらギリギリくらいの状態です何回か上司と話し合うもわからない等の一点張りだったので辞める決意をしました正直ファクトリー事業部に大卒で入るくらいなら一般企業の方が働きがいもありますし、給与も高いです
株式会社メイテック
派遣先により、環境が、大きく変わるときもあり、おおきなストレスとなるばあいがある。雰囲気や、仕事環境もまちまち。契約時の時間レートが会社としての評価基準となるため、地域や客先によりいつまでたっても評価が上がらず、昇給しない。仕事内容、客先人間関係、伸びしろなど特に問題なくやっていけそうでも、時間レートが上がらないので、移動を選択して、時間レート上げるか、そのまま昇給しなくても働き続けるか、なやむ。