子育て中、介護中、など個人の事情を認め合う風土で、本人の働きやすいやり方で業務を行う事を尊重する文化がある。勤務時間も進め方も(上長との認識合わせはもちろんあるが)大変柔軟である。その分、結果にコミットしたかどうか?という点はしっかりと評価される。上長だけでなく周りの人含めた360度評価である為、納得感もある。 転職前の職場は女性・子持ちというだけで、給与も業務内容も足元を見られているようなものであった為、ライフステージが変わっても働きやすい職場であると強く感じる。そもそも女性だから、男性だから、といったような見方をされた事がないように思う。
株式会社リクルートの求人
デザインディレクタープロダクト戦略を踏まえたUX・UIデザインの改善推進/飲食領域配属
株式会社リクルート
リモートワークができるので、働きやすかったです。スケジュールも割と自分で...
女性が9割の職場。結婚妊娠出産子育ては入れ替わりで休みをとっているので自...
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デザインディレクタープロダクト戦略を踏まえたUX・UIデザインの改善推進/飲食領域配属
プロダクト戦略・サービス企画(飲食領域)数十~数百億円の売上規模のプロダクトを担当/在宅中心
東京/住宅アドバイザー~スーモカウンター/営業経験者歓迎/顧客ニーズを最優先した営業活動/SC
在宅勤務可/プロダクト・UIUXデザインディレクター(SUUMO・ホットペッパーなど各サービス)
基本的に激務で残業ありきなので、お子さんがいるご家族のお母さんが働く環境...
業務量が多く、残業時間が多くて結構衰弱しました。あと会議をお昼にいれられ...
管理職の女性は非常に多く、男女関係なく昇進できる環境が整っています。現在...
ダイバーシティを推進しているだけあって、男女平等にキャリアのチャンスは本...
産休に入る時もスムーズに入れました。妊娠中は悪阻がひどい時も多かったので...
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大きな会社なので、産休育休は問題なく取れます。基本的に産休前の部署に戻る...
子育て中、介護中、など個人の事情を認め合う風土で、本人の働きやすいやり方...
女性管理職も多く性別関係なく活躍できる環境が整っています。配偶者の転勤に...
営業だと仕事量が多くなりがちなので、残業は一定数あり平日のワークライフバ...
女性でも実力次第で昇格するため女性役員も少なくない印象。ワーキングマザー...
その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人
自分の出社してたところは、女性が7割くらい男性が3割くらいという割合だっ...
産休に入る際、部署での引き継ぎや業務の軽減など、大変恵まれた環境で働くこ...
男女関係なく活躍している。産休育休制度もある。部署によるが、子育てメイン...
業務量が非常に多い。時短勤務であってもフルタイムと同じ量の業務が振られる...
とても働きやすいと思う。妊婦さんやお子さんいらっしゃる場合もどうぞどうぞ...
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ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
時短をしても給与が減らないのは良いことではあるのですが、等級が変わらなけ...
管理職は子育て世代の30代が中心ですが、その下は20代の若い子がほとんど...
部署によってはワーママが少なく感じます。基本的に若い方がバリバリ働いてご...
メンバーのほとんどが女性の為、学校のような感じで楽しく働けます!また、美...
良い点は裏を返せば、女性だから、と手加減なし。家庭がある女性も、与えられ...
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時短で働くことはできますが、業務量を考慮されることがないため、業務が溢れ...
産前産後休暇、育休はもちろん、それと別の育児休暇が取れたり、専用サイトが...
部署によるかもですが8割が女性が働く職場で女性は働きやすかったです。管理...
女性の方が多い職場なので、産休育休には当然理解がある会社です。時短で働い...
部署によっても大きく異なると思いますが、私のいる部署は女性が8割近くの部...
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時短勤務の社員は17時に退勤していたり、当日子供の発熱などでお迎えに行く...
時短などはもちろん認められるが、こなさなければならない業務や目標数字は、...
出産後に子育てをしながら働く女性も多く理解がある職場で働きやすいと思いま...
女性のマネージャー、管理職は複数います。また逆に、マネージャーをやってい...
特にないが、あえてあげるとするとコロナ渦においてフルリモート勤務となった...
女性だから、という理由で評価されないなどはない。仕事の振り分けや評価に性...
ワーキングママが多く、産後の働きやすさはとても良いと思う。仕事に慣れてい...
女性で役職を持つにはかなりの労働時間と成績が必要になるので、育児と両立し...
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