2022年頃の話
営業としてのレベルが非常に高い環境であるため、未経験でも社会に必要とされるスキルを短期間で身につけることが可能である。もともとのスタンスとして自分から行動できる人やもっとキャリアを積みたいなど、自分の芯がしっかりある人にはおすすめです。また、営業としてアポイント活動から実際のヒアリング、商談、受注、契約周りのサポート、受注後のフォローを一貫して自分一人で担当する形となるため、幅広いスキルを習得できます。担当顧客のフォローにおいては、実際に集客に悩まれている経営者に対しての効果改善提案をおこない、実際に効果がよくなる過程を自分で実感できることもあるため、よろこびは大きいです。また、営業活動以外にも社内でのタスクが非常に多く、それらを並行してやらなければならないのは大変であるが、今後必要なそういったスケジュール管理能力やタスク処理速度などは非常に学びの度合いは大きいです。
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2022年頃の話
評価制度に関しては、毎月、毎クォーター、通期と振り返りタイミングがあり、その都度社内でも自身の立ち位置や、現在の評価について、また今後目指すべき高さなど、都度フィードバックしてくれる。また、半期に一度フィードバック面談があり評価によっての報酬が発表される。評価が上がれば上がるほど報酬も上がるのでかなりやりがいがあると感じる。人事に関しても、評価が得られさえすれば、どんどん上に上がっていける社風なのもよい。
2022年頃の話
基本的に激務で残業ありきなので、お子さんがいるご家族のお母さんが働く環境としては向いていないように思います。子育てをしながら残業頑張って営業活動をしていくには体がもたないくらい大変なので、お子さんがいない女性の方であれば働きやすい反面、お子さんがいるご家庭には働きにくいのかなと感じています。実際、7割くらいが女性でしたが、お子さんがいる方は一人もおらず、基本的にそういう人しか残れない環境なのかなと感じました。なので基本的には若いうちにやる業務なのかなと思います。
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