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2022年頃の話
評価制度に関しては、毎月、毎クォーター、通期と振り返りタイミングがあり、その都度社内でも自身の立ち位置や、現在の評価について、また今後目指すべき高さなど、都度フィードバックしてくれる。また、半期に一度フィードバック面談があり評価によっての報酬が発表される。評価が上がれば上がるほど報酬も上がるのでかなりやりがいがあると感じる。人事に関しても、評価が得られさえすれば、どんどん上に上がっていける社風なのもよい。
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2022年頃の話
メンタルが弱い人や向上意識がない人は厳しい会社。日々自分と向き合い、戦うので楽な働きたい人は辞めていく傾向。 自分で学びを盗む必要があるので、毎日チャレンジを続ける必要がある。休みは多いが、休んだ分別日でスケジュールを調整する必要がある。
2022年頃の話
ステップアップの機会が設けられている。自分の意見や考えを機会も設けられており、やりがいをとても感じられる。社風も素晴らしく、入社して良かったと感じる。 定期的にアンケートもあり、困ったことや悩んでいることも共有することができる。意識が高い仲間と一緒に、自分の意識も高め働くことができる。 自分のタイプを知り、私生活にも役立たせることができる。 営業の基礎から、応用まで学べるので先の営業活動て活かすことができる。 キャリアアップを目指す人にはとても有意義な会社員生活を送ることができる。
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同…続きを見る
2022年頃の話
基本的に激務で残業ありきなので、お子さんがいるご家族のお母さんが働く環境...
2022年頃の話
実際には単純なアポ取り、商談をひたすら毎日繰り返すだけでした。ただ待遇が...
2022年頃の話
縦割り的で調整業務が多い側面もあります。場合によっては、根回しが必要なこ...
2022年頃の話
良い点は裏を返せば、女性だから、と手加減なし。家庭がある女性も、与えられ...
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