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評価制度に関しては、毎月、毎クォーター、通期と振り返りタイミングがあり、その都度社内でも自身の立ち位置や、現在の評価について、また今後目指すべき高さなど、都度フィードバックしてくれる。また、半期に一度フィードバック面談があり評価によっての報酬が発表される。評価が上がれば上がるほど報酬も上がるのでかなりやりがいがあると感じる。人事に関しても、評価が得られさえすれば、どんどん上に上がっていける社風なのもよい。
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コロナになってからほぼリモートワークとなっています。コミュニケーションは...
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有事もあり、全面リモートワーク。もともと有事になる前から推奨環境だったも...
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
CSの場合、昇格は公募制。その点は外資系らしいと思うところです。やる気のある人が手をあげてチ…続きを見る
大きな仕事、世のためになる仕事が多い。仲間がとても良い、人柄も能力も最高。自分を磨き、鍛える…続きを見る
在宅勤務での仕事ができるようになっていて、地方では考えられないくらい高時給で働けるのが良いと…続きを見る
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元々リモートワークに関しては進んでいたので、コロナ禍でもスムーズに対応で...
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リモートワークが推奨されており、通勤時間などをはぶくことができる。子育て...
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