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コロナ禍では、基本的にリモートワークになります。 月に一度も出社しないこともあります。 また、全国どこに住んでいてもokなので田舎に住んでいる社員もパラパラいます。
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基本的には人からの指示に従って仕事を行うのではなく、自分で何をすべきか考えて仕事をすすめる。メンバーであっても、裁量が認められているので、自主性を持ってチャレンジすれば、大変ではあるが成長できる環境だと思う。年初にミッションが割り振られるため、ミッションをどのように進めるかを一人一人が考え、ミッションの達成度合いについて期末に評価、フィードバックされる。周囲のメンバーにも気軽に相談できる風土があり、周りも巻き込むことで色々なアドバイスももらえるし、自らの成長につながる。
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フレックス制度が導入されており、勤怠についての縛りがない。業務開始時間も、終了時間も明確な縛りはなく、一人一人が設計できる。働く場所にも縛りがない。一部の業務は出社が必要だが、大半は働く場所を自分で選ぶことができる。自宅、会社に加えて、サテライトオフィスも利用できる。また、出社義務がない人間に関しては、会社から遠く離れた場所で仕事を行うこともできる。休日の取り方も自由。業務の調整さえ行えば、有給は自由にとることができるし、何日間かまとまった休日を取得し、リフレッシュ行うことも可能。
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在宅勤務での仕事ができるようになっていて、地方では考えられないくらい高時給で働けるのが良いと…続きを見る
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テレワークはかなり推奨されていて、ほとんどの人がオフィスには出社しません...
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