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株式会社リクルートのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率100.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率21.3%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2021年頃の話
有給が取りやすい。 その他休み関連の福利厚生が多い。 フレックス制のため、子育ての都合がつきやすい。スキマ時間で通院なども可能。その他役所に行くなど平日限定の用事も休まずに済ませられる。 テレワークができる。 これらの組み合わせにより、子供の体調不良などでも不便なく対応しやすい。 家族との時間を大事にできるだけでなく、自分ひとりの時間にも使えて、リフレッシュにもなるので、仕事が忙しくても解消される 休みを取るのがいいことという風土があるので、取りにくいと感じたことはない。
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2021年頃の話
休みが多いがその分日々の業務量がおおい。 なかなか定時で就業することができない。 良くも悪くも自分次第。 効率よくやれば仕事が降ってくるイメージで、完全に減らすことができない ただ、やればやるほど給与にはつながるので不満は少ない
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
とにかく頑張って働くという社風なので、ワークライフバランスという考え方は...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
今年度からフレックス休暇(半年に6回は有休以外に休みを取る制度)ができま...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
今年度からフレックス休暇(半年に6回は有休以外に休みを取る制度)ができま...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍になり、リモートワークが普及した事はとても良かったと思う。我が家...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
年末年始、お盆などの会社指定休暇の他、別途付与される有給休暇もかなり多い...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
残業は一定あるが、月の上限時間がありそれを超えないようにマネージャー含め...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
現在リモートワークかつ、フレックスなので子供の学校の用事などでも途中抜け...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
現在リモートワークかつ、フレックスなので子供の学校の用事などでも途中抜け...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
特にありません。当然ですが、出社しない分の交通費はもらえません。自宅の通...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 正社員
2021年頃の話
有事もあり、全面リモートワーク。 もともと有事になる前から推奨環境だった...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
テレワークに関しては、コロナ前よりかなり積極的に導入していいたがコロナ禍...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
元々リモートワークに関しては進んでいたので、コロナ禍でもスムーズに対応で...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
テレワークはかなり推奨されていて、ほとんどの人がオフィスには出社しません...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍から働き方は在宅メインになり、あらゆる作業もオンライン化がすすみ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
昇給となると地方勤務となることもあるので、必ずしも現地に住まなければ行け...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
ほぼ100%リモートワークです。数ヶ月出社はしていませんが、何の問題もあ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ禍のにおける緊急事態宣言が解除されても会社としてリモートワーク推奨...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
全社員テレワークを導入、セキュリティもしっかりしていて、勤怠管理も出社と...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
副業が古くから認められており、本業との競合に値しなければ問題なく認められ...
良い点副業
- 営業
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
2020年頃の話
自分はしていないが、副業も申請をすれば通りやすいと聞いている。いろいろな...
良い点副業
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
申請して承認されれば認められます。いくつか条件がありますが、実感値では、...
不満な点副業
- 営業事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2021年頃の話
特に何も言われていない。 2事業所から給料を貰うと厚生年金や健康保険料の...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
申請さえすれば副業可能です。だめと言われることはないですが同業他社や、健...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業が認められており、社内で取り組んでいる人も多く、実施しやすい職場環境...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
当たり前ですが情報は漏洩しないようそこはシステム全力で入れているのでリク...
良い点副業
- 営業事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2021年頃の話
特になにも言われていない。 自分に副業をするノウハウや行動力があれば、会...
良い点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
2014年以前の話
あの当時から副業はオッケーだったと思う。大いに才能を伸ばして会社にも貢献...
不満な点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
2014年以前の話
副業する時間が具体的に取れるかどうか。かなり忙しい会社なので、休日返上で...
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株式会社リクルートの会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座８丁目４番１７号
- 従業員数
- 15,807人
- 設立
- 2012年10月
- 代表者名
- 北村吉弘
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関連企業
日本電信電話株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
スーパーフレックスとはいえど、上司の商人がないとメール送信ができないだったり、打ち合わせに人が揃わないとかになってしまうので、基本的には一般的な働き方と似通った形となり、少し柔軟になるくらいな印象。また、部署や、直属の上長などによってルールが違ったりするのでその点はかなり不満。移動時間すら分断勤務扱いにして、休暇扱いにしろなど、その点は解せない。休む権利の悪用だとも感じる。
日本郵政株式会社
- 発送、区分
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
若い間には昇級する率も増え、やる気のある人にとってはいい制度が制定されていると思う。手当に関してもそこそこ常識的に支給されていると思う
ヤマトホールディングス株式会社
- ドライバー
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
人が足りてないのでお客の要望に応えられないとすぐにクレームになる、そうなるとその対応で時間をとられ配達が間に合わない、負の連鎖でかなり辛い仕事、思ってる以上に時間に追われ自分のペースでは仕事ができないので精神的に強い人でないとなかなか続かない
イオン株式会社
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
年に一回の昇級試験に受かれば給与が大幅に上がるので、向上心のある人は向いていると思います。ただし試験内容は難しく、筆記試験と面接試験の２つに分かれています。難易度の高い筆記試験に合格したとしても、面接試験で落とされるパターンを何度も目の当たりにしてきました。昇級に関してはかなり茨の道になっているので、安定思考の人にはあまりおすすめできません。福利厚生に関しては大企業なだけあり非常に充実しております。既婚者の方には扶養家族の手当など多数あります。また、職場内で結婚した場合は、ペア転勤制度というものがあり、どちらかが転居を伴う転勤をした場合には、申請することによってパートナーもその近くの店舗に同じタイミングで転勤することができます。この制度は子供が小さい方などでお困りの方の不安を解消してくれると思います。
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