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ラーメンチェーン店の幸楽苑の社員さんや働いてる方、詳しい方に質問があります。 私の同級生が来春から幸楽苑に就職し働くこととなりました。 本来このような飲食店、小売の仕事というのは社員→副店→店責→本部とな

ると思うのですが、ソイツは入ってすぐ人事の仕事やると言ってました。 なぜ?と聞いたら懇親会で人事の方に腕相撲で勝ったら「人事やらせてやる」と言われたみたいでソイツ勝ったらしいんですね。 それだけで「入社してすぐ人事やる。いきなり本部だ。忙しいけど給料はいいからねー」みたいな事を言っていたので、何か少し腹立ったしそんなんで簡単に出世出来るんですか?って思ったので質問してみました。 まぁ嘘だろうとは思ってるんですが気になったのと、そのような本部までの正しい道のりを分かる方、採用担当の仕事の就き方など分かる方などいらっしゃったら教えてください。 長文失礼しました。

質問日2012/11/23 02:01:15
解決済み2012/12/07 05:56:51
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ベストアンサー

ラーメン屋チェーンのことは判りませんから、あくまで私の知ってる狭い範囲で回答します。 本部要員というのは、通常、「現場で血と汗と涙を流して出世した人(や、他社で経験を積んだその道のプロ)」が配属されるのですが(つまりあなたがイメージする「お偉いさん」ですね。現場から見たら、「経験のないお前に指導される筋合いは無い!」となっては困ります)。社長以下、部長や課長、エリア長などがこれに当たります。 ただ、それ以外にも、新人がいきなり配属される場合もあります。本部にも雑用係が必要です。 総務や経理や庶務などのうち、「それは偉い人の仕事ではない」という仕事もありますからね。 うちでは、大多数が最初は現場ですが、少数が工場や本部の配属です。(「優秀だから」とか「将来の幹部候補だから」とは違います。「たまたま」です) もちろん彼らはぺーぺーですから、現場の店長あたりから、電話で「しっかりせぇ」と叱られながら書類仕事などお店のサポートに入ります。 つまり、「本部は偉い人ばかり」ではないのです。 そこの会社も、もしかして「ラーメンを作りたくて入社したのに」という平の本部員がいるかもです。

回答日2012/11/23 10:29:51
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