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同じくらいの年代の同性が多く、仕事とプライぺーとの両立に理解があり、明るく働きやすい職場である。お互い助け合ってお休みを取得し、楽しく働くことができる。有給休暇も規定通りしっかりつき、みな当初から確実に消化している。お休みの取り方も自由で、まとめて一週間以上取得することも可能である。また、時間休暇の制度も充実しており、遅出 早退、数時間お休み など 実にフレキシブルにとることが可能である。またこのコロナ禍では特別休暇の制度もあり、安心して働くことができている。もちろん予防接種の受診にも有給を使うことができ、大変ありがたく感じている。
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女性が多い職場の割には産後の休暇や育児休暇がない。私そのせいで一度退社した。 また仕事がしたいと思った時にたまたま空きができて、戻ってきて欲しいと連絡をもらった。 このご時世、産休と育休がてうすいのはいかがなものかも思います。
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法務局乙号事務の委託業務として採用されている。この会社に採用される前から従事していることもあり、スキルアップ研修は簡単な確認テストを定期的に行うのみ。採用時に配布された研修資料も、PowerPointを印刷しただけの冊子で、内容も大筋しか書かれておらず実際の業務にはほぼ役立たないものである。 現場で生きる実際の知識等は自分で調べる等して身につけるしかない状況。ゆえに、新人で実務に入る人には難しい現場も多いのではないかと考えてしまう。 コンプライアンスやハラスメント、個人情報に関する定期的な研修という名のプリントレベルの教材と確認テストだけは充実しているが、スケジュール表通り届かず、重複するテーマも多い。管理体制を疑うことも多い。
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オフィスの設備は古いですが、コンビニと食堂があるのは助かります。備品は、特に鉛筆を握れなくなるまで使う程、節約しています。人間関係はほぼほぼ女性の職場なので、休憩時間はお菓子を沢山貰えたり、会話も楽しいです。
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法務局の法人の証明書発行窓口で働いています。お客様が証明書を取得をするための申請書を受付、それを見ながらパソコンで検索し印刷をしたものをチェックし、お客様に交付します。パソコンにデータの無い古い情報は、手書きの古文書を1枚1枚めくりながら探します。古い時代に設立された法人の、設立から現在までの証明書を取得されに来られた時は、腕が鳴ります。
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規模の大きい普通局、規模の小さい特定局とあるが、どこの局も窓口はわりとクセのある人が少ない。強調性があって友好的な人間関係が築きやすい傾向がある。基本、窓口の契約社員は特定局を巡回するが、正社員でも特定の人が巡回する場合が多い。残業は少なく、だいたい定時で上がれる。特定局は三事業全ての窓口を担当する。金融窓口では預入や払出、送金、口座開設、税金支払等基本的な業務をこなしながら、郵便窓口でゆうパック引き受けや切手や印紙の販売を行い、保険窓口では保険金支払手続や保険料の受け入れをする。1日のルーティンはこんな感じ。
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年配のパートが多いせいかなかなか仕事を覚えない。何度も何度も同じ事を言っても覚えない。 しまいには聞いてないと逆ギレなどする。 もっと会社が指導してくれると良いのだが専門用語が多い職種なのでなかなか難しい。
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働いている人たちのほとんどが育児中なので、急な休みも想定内でシフトが組まれています。残業も無いのでプライベートとのバランスも取りやすいです。
専門性に特化した営業だったので 経験値やスキルは向上した印象です! また大手ですので転職…続きを見る
トップ層の指示が気分で変わるので、対応力が鍛えられます。 また十分な引き継ぎもされずに仕事…続きを見る
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一般社員のうちは大卒の新卒かなっていう給与なので、家庭がある人の転職したてはかなりしんどいの…続きを見る
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良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
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