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とても軽い雰囲気で行われたので、面接というよりかは雑談のような感じだった、フィードバックも行ってくれるので、別の面接にも生かしやすい。最終面接のみ本社で行われたが、一次面接、二次面接はオンラインで行える。内々定後も何度か面談があり、店舗見学などもできるため働いた後のギャップもあまりないと思う。
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最終面接では想定していなかった内容が多かったように感じる。自分を色に例えたり、周りから言われる悪いところ、いいところなど、噓をつかずに一貫性をもって答えるのが重要だと思う。
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携帯販売代理店としてのカウンター接客営業。個人ノルマはないけど、毎月キャリアからの指標を店全体で達成する必要がある。わたしは数字へのモチベーションが上がらなかったが、それで辞めたいことを伝えれば他の担当業務や本社への働き方もおすすめしてくれる。人は良い人が多いと思う。女性の管理職も多く、長く勤務されてる方も多い。
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個人でも目標値はありますが、それよりも携帯キャリアから下りてくる目標という名前のノルマがどんどん高くなって、営業支援費やインセンティブが減っている。目標値として他社からの乗り換えが特に高く、乗り換えだけ達成すればOKみたいな目標です。携帯キャリアとしては店舗を減らしたいので、目標達成がなければ閉店させるとのこと。いつも店舗ノルマに追われています。アイ・ティー・エックス株式会社だけでなく、キャリアショップ全体が同じ境遇にあるので気を付けた方が良いと思います。就職するなら店舗が無くなる可能性もあると頭に置いて勤務するのをオススメします。現在のキャリアの方針が変わらないのであれば、長く勤めることは考えられません。格安SIMの会社も増えているので、従来の経営方法は成り立たなくなってきているのだと感じています。
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以前派遣社員として働いていた時はパートさんは一切いなかったが、今はパート雇用もしている。 時短でも働けるので子育て中の母親が何人かいる。 業務内容はスマホ教室。 ほとんどのがお年寄りにスマホの使い方をテキスト通り教えるだけなので、困ったことはなく楽しんでできている。 お客様からは感謝の言葉ばかりかけられるので、仕事へのモチベーションも高く持ち続けられる。
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携帯電話キャリアからのインセンティブで利益を得ているというビジネスモデルがメインな会社であるため、昨今の政権による携帯電話料金値下げによってキャリアからインセンティブを減らされたり、ショップ自体閉鎖が増えているため将来性はない。
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給料に関しては、年2回の人事考課で変わってくる。ただ昇給しても1000円〜よくても3000円なので割に合わない。 給与グレードの上限に達してしまうと、上司に気に入られ中々出ないS評価やA評価といった高い評価を出さないと延々と昇給はされない仕組みになっている。
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福利厚生はしっかりしているほうだと思います。 結婚、出産、身内の不幸などで慶弔金がちゃんと出ますし、その際の特別休暇も申請可能なのでお休みしやすいです。 子育て世代の方だと、時短勤務の取得可能期間が長く、子どもが小学5年生になるまで取ることができます。 給与面では、配属先によっては資格をとれば資格手当がつくので、それだけでかなりの収入になります。 昇給は上司からの評価以外に、同僚からの評価、営業成績、勤務実績なども加味されます。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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コロナの流行り始め、、はテレワークもあったようですが店舗勤務ですので基本...
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