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定年が従来60歳であったところが本年より65歳まで延長された。60歳で退職金が支給されるが正社員として継続雇用され、福利厚生面等での差は無い。給与は労働時間に比例するが個人の希望により短時間勤務、月間就業日数を選択することが可能となっている。65歳以降の再雇用制度もある。
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正社員雇用だと現場研修から始まり滋賀県にある研修センターで全国の新入社員が泊まり込みで研修をおこなうらしい!話を聞くところによると全国の同期が増えてすごく良いものだと聞いたことがある!研修を終えるといよいよ支店に配属されて事務所、現場で社会人として本格的に働く!現場だと最初は持ち場に配属され、進み具合を見てフォークリフトの練習が始まる!車の運転をしていればなんとなく感覚が掴めるので早期にステップアップできるので自分の頑張り次第でどんどん仕事の幅が広がり更に仕事への楽しみが増えていきます!
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基本的なことや、ここに入社して何をしたいかを具体的に伝えることが大切だと思います。また、主に履歴書を元に深堀質問をしていくといった感じなので付け焼き刃の内容ですと志望土が低いとみなされる可能性があるのでそこだけ注意する必要があるかもしれません。 特に圧迫といった雰囲気はなく、後半になるにつれて冗談を言ったりと和やかな雰囲気になります
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