副業は、原則として、禁止されている。いっぽう、業績に見合う昇給がない。検討に時間がかかり、かつ、優先順位が低いのでなかなか経営課題として取り上げられない。そこで、企業グループ内における子会社で無断で副業を行う等の違反事例がみられる。現状はHD直下の統制となっているが今後従業員増による固定費アップを回避する策が必要である。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
正社員
2022年頃

投稿日：2022/05/28

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
良い点副業

投稿者：
経営
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2021年頃

投稿日：2021/12/03

今後、従業員のフレキシブルな働き方を進めるために現状を改善する点。テレワークの導入あるいはリモートにおける働き方改革を進めるためにルールの検討を始めている。特に、将来リクルート活動を活発に行うためには、副業を許可するなど応募者の環境に応じた働き方ができることを公正にひろく示しておく。新人あるいは中途採用者から見てはたらくメリットを期待させ、また、実現できる仕組みが必要。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

投稿者：
事務
その他の非正社員
30代
回答しない
現職
2021年頃

投稿日：2021/07/10

部署によって違いはあるでしょうが、自分が配属された部署は慣れ合いのなぁなぁ雰囲気で、有休を取るにも根掘り葉掘り聞いてくる非常に気分い部署でした。上に好かれれば贔屓され、嫌われれば塩対応な部署でもありました。社会人としてのレベルは非常に低い人がとても多いと思いました。事務所の設備も悪かったし、掃除道具の支給もなくまともな掃除もできないため非常に不衛生な環境でした。備品（文房具などの消耗品）は支給がなく、自分で用意しないといけません。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
事務
正社員
50代
男性
主任
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/03/08

役割分担がはっきりしていて、慣れると仕事はやり易いです。若年者も早い時期から活躍しています。部署によっては中途採用にも積極的です。全社員の平均年休取得率は70〜80％程度です。資格取得、eラーニング等の体制は比較的充実しています。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
製造
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2020年頃

投稿日：2021/01/14

新卒で入ると５ヶ月に及ぶ研修があり、未経験でも技術をしっかりと身につけてから現場に配属される。現場配属してからも長い研修があり、急かされることなく成長できる。集団で作業するので、コミュニケーション力が身につく。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
製造
正社員
20代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
2018年頃

投稿日：2021/07/21

高卒にしてはそこそこ初任給も高く毎年の昇給も少しではありますがあったので給料面ではいいのではないかと思います。年間の休日日数も標準的には多く、有給取得もそこそことりやすかったとは思います。出張もそこそこあるのでお金を稼ぐとしたらいいと思います。仕事内容的にもそこそこ自由度が高くベースの内容は決まっていますが、自分で管理してできるのでやり易いところはありました。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

投稿者：
事務
正社員
50代
男性
主任
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/03/08

社員食堂の整備が不十分で、うどんコーナー程度しかありません。工場給食（弁当）はありますが今ひとつです。あと、トイレの整備が遅れています。徐々に改装されつつありますが、とてもきれいとは言えません。

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株式会社三井E&Sマシナリーの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
製造
正社員
50代
男性
役職なし
現職
中途入社
介護中
2021年頃

投稿日：2021/03/04

受注産業ではあるが、工場の稼働率はよいほうである。あるていどは、組織的な...

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