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有給は全て上司が決めるスタイル。希望日に休めたことはない。 また、有給管理も全て上司が行う。 社内規定を見て有給の日数を自分で手計算していた。 また、勤務開始時間を勝手に時差にされて困ったこともある。
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営業の場合は成績が評価面では大事なポイントになってきます。仕事に臨む姿勢や勤勉さといった過程も大事ではありますが、成績をあげることが評価面では周りを納得させやすいのかなと感じました。あとは社会人としての当たり前が出来ていれば評価が下がるというようなことはないと思います。
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お客様都合で残業になることはありました。ただ常識の範囲内の残業時間といった感じで、大きな不満に繋がるほどではありませんでした。会社自体が大きい会社なので無理な働き方はさせられなかったですし、労働管理は意識していたと思います。休日出勤になることもほとんどありませんでしたし、プライベートの時間は確保しやすかったです。バランスは取れていたと思います。
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当日はコロナウイルスと言うもの事態がないのでリモートなどと言う言葉すら何...
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