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産休や育休制度、介護休暇制度もある点については、安心して働ける環境だと思った。また、体調不良で長期休んでいる社員も戻ってこれる会社ではあった。
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交通費は全額支給ではないし、出張費も時間帯で出ないこともあり、この会社独自のルールは一般的な会社と乖離していると感じた。
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個人制ではないので、皆んな仲良くして店全体の利益を最大化すれば良いと入社時思っていますが、入社後、派系闘争が激しく、訳わかない毎日売れた商品の値札を持って記録された。
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メインは中国観光客の対応でしたが、間に各仕入れ先との値段交渉、売れる物と売れない商品との調整、さらに商品知識を広げるのはやりがいがある。
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コロナの影響が大きかった。インバウンド事業は大きな大打撃を受け、もうもちこたえることは出来そうにない。
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コロナの影響や日韓の交友関係も大きいと思うが、最初に来よう契約を結んでも守られることは無かった。あまりにも酷い人事だった。
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様々な国籍の方がいるので、幅広い意見や考えを持つ方も多く、とても刺激になった。社員同士の距離が近いとも思った。
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中国人観光客向けの免税店会社です。 人間関係は仕事より重要でした。ちゃんと上長の目に入れば能力を問いわず昇進できる。日本語出来なくても社員から急に店長までに昇進の例もあります。上長あまり好きではないな社員は全員いじめるな感じ。
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