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高速道路の維持管理、車の運転と警備。簡単な補修作業の補佐。エッセンシャルワーカーとしての仕事でなくてはならない仕事でやりがいは出てくる。
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人事評価用の書類が非常に多い。 また、希望を記入する書類もあるが、記入したとしても、全く意味がない。 それどころか、全く関係ない部署を進められたりする。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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