武蔵エンジニアリング株式会社の
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私自身は良い直属の上司に恵まれましたのでその点は良かったのです。但しその人だけでしたが。仕事に関しては基本任されての対応でしたから、技術的に何かを持っ私自身は良い直属の上司に恵まれましたのでその点は良かったのです。但しその人だけでしたが。仕事に関しては基本任されての対応でしたから...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
半導体、電子部品などの顧客が中心であり、最先端の技術に触れられる点でやりがいは大きいと思います。大手企業が顧客に多い点もモチベーションアップにつながります。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
いわゆる定期昇給はなく、昇給しないことのアナウンスすらなかった。また昇給するしないに関わらず上司との面談やフィードバックなども一切なく人を育てる気がないのは明らかだった。 賞与に関してもゼロだったことが複数回あったがその説明も一度もなかった。 また賞与が出た場合も原資が何ヶ月分といった説明は一度もなかった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新卒で入社後は各部署を定期的に体験するが、それ以降は会社が教育することは全くなかった。 協力会社に新人が勉強という名目で大挙して出かけたことがあったが、実際は勉強ではなく協力会社から接待を受けただけなど。 どこの会社でも同じと思うが社長に気に入られなければ偉くなれず、嫌われれば新婚でも単身赴任を命じられるような会社なのでまともなキャリアは積めない。 自身のスキルアップと忍耐力の強化はできると思う。
ワークライフバランス
投稿日:
完全週休二日制で祝日がある週の土曜日が出勤になるシステムだった。そのため年間休日は110日程度と少なかった。 裁量労働制としていたが実際には普通に定時の間は在籍していなければならなかった。 裁量労働制なのでいわゆる時間外手当はでなかった。 有給休暇を取るには理由書の提出が必要で、それも遊びに行く等の理由では突き返されることは普通だった。
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