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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
家賃補助(20,000)と地域手当(10,000〜30,000)、コロナ陽性での自宅療養中も約6割の日当が支給されます。 入籍後半年間は新婚旅行に充てるため結婚休暇もあり、夏季・冬季共に数日の休暇があります。 シフト制ですが所定日勤務する通常の働き方とは別に、長時間勤務するかわりに休日が多い働き方や休日をすくなくするかわりに1日の拘束時間が短くなる働き方(共働き夫婦向き?)なども半年に一度選べて多様なライフスタイルに適応できます。 福利厚生でグループ会社の複数のフィットネスやエステ、マッサージ等が格安でうけられるのも魅力。 頑張れば頑張るほどお給料はあがり、希望すれば昇進も容易。 同じ店舗に勤務するスタッフや直属の上司との人間関係に問題がなければ、ストレスフリー。
2022年頃の話
ヨガや事務についての研修が手厚く、未経験でも安心してはじめられます。覚えることが多く、初めの数ヶ月は寝る時間も惜しんで勉強、練習、復習と大変ですが一人前になった状態でレッスンデビューができます。2年もすると会社主催の研修がなくなるので、自分の学びたいことを自分のペースで学ぶ余裕ができるのも魅力。企業理念「私たちはヨガを通して、ひとりでも多くの人を幸せにします。」を会社全体で共有し、これを元に施策が組まれたり、ルールや方針の変更も柔軟にあるので会社への信頼は抜群です。
2021年頃の話
経営層への不信感が強くなったからです。コロナ禍において、お客様や社員、会社のことを本気で考えてくれていた役員や部長クラスの方が退職してしまい、思いやりが溢れる会社ではなくなったと感じます。また、常に現場のことを考えてくださっていた本社社員の方が上司の方と合わず辞めてしまったと聞いたからです。役職者も専門性がある方が少なく、部下の方が専門性やスキルが高いなど、組織として十分に機能していないと感じ、今後も変わらないと思ったからです。社歴が長く、上から言われたことを淡々とこなせる人だけが役職についており、大きいミスも許されている印象があります。 その体制を変えれば、変わる可能性はありますが、経営陣、部長陣に期待できないと思ったためです。
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金融・保険
コンサルティング・専門事務所
メーカー
IT・通信
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株式会社ダイナム
店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので大幅に人員が増えることは見込めず最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。
株式会社オリエンタルランド
志望動機は必ず?ってくらい聞かれます。ディズニーキャストになりたい!っていう気持ちと、今までバイト等の経験があれば、その仕事で学んだこととかをどうキャストとして活かして行きたいかを面接官にしっかり伝えればいいと思います!面接っていうより面談感覚です。
TOHOシネマズ株式会社
サービス業あるあるにはなりますが、土日祝日や大型連休はお休みがとりにくい。平日と比べてすごく忙しいのに、時給は変わらない。働くまでは、正直こんなに忙しくて大変な職場だとは思いませんでした。上映が遅れてしまうなんてことはあってはならないので、分刻みでしっかりと計画を立てて仕事する必要があります。時間管理が苦手な人にはきついかもしれません。チームワークがかなり重要なので、社員(支配人やマネージャー)や他のアルバイトスタッフとの相性によっても働きやすさはかなり代わってくると思います。これはもう運でしかない笑
株式会社クリアックス
問題は客。これも配属店舗によるが都心店だと客が多くメンタルやられる。本当にメンタル強くないとすぐに折れてしまうかも。