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グループレッスンではありますが、アジャストを通してお客様を個別に見ていけるという面も持ち合わせているので、やりがいが大きいです。プライベートな話もして頂けるくらい、お客様と仲良くなれます。レッスンの他に、運営業務や企画なども携わることができるので、仕事が新鮮で楽しいです。できることが増えてきて、自信がついたおかげで、出勤の日が楽しみになりました。
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志望理由、前職でやりがいを感じたこと、前職で大変だったこと、前職を辞めた理由とどうしてそのタイミングで辞めたのか、自分の長所と短所、どんなインストラクターになりたいか? お話ししたことに対して優しく受け止めてくれる感じでリラックスして面接することができました。
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レッスンを覚えるまではとても大変だが、同期と一緒に乗り越えていくことで同期の絆が生まれる。私の店舗は人間関係がかなり良かった。住宅手当が3万円?ほど出るらしく、世帯主で、一人暮らしをしている人に関してはかなり良い補助制度だと思う。家賃補助が賞与だと思えば他の企業よりは給与は少ないが安定していると感じる。
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ヨガや事務についての研修が手厚く、未経験でも安心してはじめられます。覚えることが多く、初めの数ヶ月は寝る時間も惜しんで勉強、練習、復習と大変ですが一人前になった状態でレッスンデビューができます。2年もすると会社主催の研修がなくなるので、自分の学びたいことを自分のペースで学ぶ余裕ができるのも魅力。企業理念「私たちはヨガを通して、ひとりでも多くの人を幸せにします。」を会社全体で共有し、これを元に施策が組まれたり、ルールや方針の変更も柔軟にあるので会社への信頼は抜群です。
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慢性的な人手不足でやることが常に沢山あります。体験にいらっしゃるお客様への事前お電話、スタジオ準備、シャワー室、パウダールームの清掃、月末月初の膨大な作業など、頭がパンクしそうなほどやることに追われます。また、月によって売るべき商品が変わり、売上を伸ばすためにも押し売りまがいの台詞を覚えさせられます。ヨガのインストラクターというよりも、健康食品の販売員といった方がしっくりきます。もちろん帰宅した後は疲れ果てていて何もする気がおきず。健康になるためにヨガを嗜んでいるお客様の前に、健康的な生活を送っているとはいえない私が立つことはなんという皮肉だろうと笑えるほどです。
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逆に自分をアピールできないと難しい面接で、グループ面接や説明会でも「意見がまとまっていようがなかろうがまず最初に手を挙げる」くらいの勢いでいくべきです。 我が強すぎてもいけませんが、積極的に自分の経験や考えをどんどん発表しましょう。
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人員不足の店舗では、なかなか有休消化は難しいと思います。店舗スタッフでシフトを回すため、自分が休みたければ他の人に負担がいくといった心配があり、有休消化のしやすさも店舗によるところがあると思います。
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ヨガのレッスンを覚えるのは休みの日なので、休みが休みじゃなくなります。専門的なことなので、日々勉強し続けて練習し続けなければなりません。その他に日々予算達成のために商品のセールストークをします。ヨガの勉強よりも商品の知識を頭に入れてトークスクリプトを暗記して自分なりに会話で伝えられるようにロープレをしたり、それを動画撮影して上司に提出して不合格ならやり直しをしたりします。ヨガが好きだけでは辛いこともあると思います。店舗によっては一人一人売れたことをスタッフルームの目に見えるところに掲示して競い合わせたり、ストレスが溜まります。
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