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女性の多い職場ですがとても仲が良く、在籍年数5年目になりますが、揉めたことや働きにくいと感じた事は一度もありません。 独身、既婚、子供あり等みんな様々な状況下にありますが、お互い協力しながら勤務しており、また上長もシフトの都合をつけてくれたらと融通のきくところが長く続けられる理由だと思います。
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レッスンを覚えるまではとても大変だが、同期と一緒に乗り越えていくことで同期の絆が生まれる。私の店舗は人間関係がかなり良かった。住宅手当が3万円?ほど出るらしく、世帯主で、一人暮らしをしている人に関してはかなり良い補助制度だと思う。家賃補助が賞与だと思えば他の企業よりは給与は少ないが安定していると感じる。
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ヨガや事務についての研修が手厚く、未経験でも安心してはじめられます。覚えることが多く、初めの数ヶ月は寝る時間も惜しんで勉強、練習、復習と大変ですが一人前になった状態でレッスンデビューができます。2年もすると会社主催の研修がなくなるので、自分の学びたいことを自分のペースで学ぶ余裕ができるのも魅力。企業理念「私たちはヨガを通して、ひとりでも多くの人を幸せにします。」を会社全体で共有し、これを元に施策が組まれたり、ルールや方針の変更も柔軟にあるので会社への信頼は抜群です。
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慢性的な人手不足でやることが常に沢山あります。体験にいらっしゃるお客様への事前お電話、スタジオ準備、シャワー室、パウダールームの清掃、月末月初の膨大な作業など、頭がパンクしそうなほどやることに追われます。また、月によって売るべき商品が変わり、売上を伸ばすためにも押し売りまがいの台詞を覚えさせられます。ヨガのインストラクターというよりも、健康食品の販売員といった方がしっくりきます。もちろん帰宅した後は疲れ果てていて何もする気がおきず。健康になるためにヨガを嗜んでいるお客様の前に、健康的な生活を送っているとはいえない私が立つことはなんという皮肉だろうと笑えるほどです。
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人員不足の店舗では、なかなか有休消化は難しいと思います。店舗スタッフでシフトを回すため、自分が休みたければ他の人に負担がいくといった心配があり、有休消化のしやすさも店舗によるところがあると思います。
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ヨガのレッスンを覚えるのは休みの日なので、休みが休みじゃなくなります。専門的なことなので、日々勉強し続けて練習し続けなければなりません。その他に日々予算達成のために商品のセールストークをします。ヨガの勉強よりも商品の知識を頭に入れてトークスクリプトを暗記して自分なりに会話で伝えられるようにロープレをしたり、それを動画撮影して上司に提出して不合格ならやり直しをしたりします。ヨガが好きだけでは辛いこともあると思います。店舗によっては一人一人売れたことをスタッフルームの目に見えるところに掲示して競い合わせたり、ストレスが溜まります。
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オフィス内の設備は正直、完璧に揃っているとは言い切れません。 何か物品が故障した際、全国に数百ある店舗間でやり取りして補充していくというような形です。 自分達の身の回りで使うロッカー等も小さい店舗では用意出来ず、簡易的にかご等を使っている店舗があると聞いたことがあります。 また、異動がとても多い職場です。 短ければ1ヶ月、通常でも半年や一年での異動が当たり前で行われます。 なので、良い点でチームワークが良いと挙げましたが、せっかく良いチームワークを築いてもそれが一年そこらで解散となってしまい、また新たなチームワークを築いての繰り返しになってしまうのでそこが大変な点かなと思います。
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今までラバはお客様に対面でヨガのサービスを提供するということを行って来ました。 ですが、コロナ禍で営業が出来ない時期があり、その経験を通して画面上でヨガのサービスを提供するという取り組みをスタートさせました。 その為、お子さんが休園や休校になった際もリモートにての出勤が可能となったのは時代にあった良い点かなと思います。
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店長が頻繁に変わることがある為、融通をきかせてもらえるか否かは、その時の店長やお店の人材が潤っているか等の状況に応じてになりますが、私が働いている店舗では子供がいる私のシフトを融通をきかせていただくことも多いので大変ありがたいです。
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