投稿日:
研修については、アルバイトへの指導にしてはしっかりと教えてくれました。ただ業務内容を伝えるだけではなくその行動を行う理由や、お客様に喜んでもらってリピーターに繋げるためにはどうすればよいかなど、アルバイト以外の社会生活にも生かせるような心構えを多く教えていただいたように思います。
投稿日:
どの企業でも同じことですが、上の人間が連れてきた人はゆうずうされ、求人で入った人間は意見され聞かれる事はありません。 働いた人間の名前を出してもいいのですが、その方の今後の事を考え控えて置きます 。 あと、すごく気になったのがTBIレベルの居酒屋ですが、一応店長見たいな役職があり ます、数年かけ気に入った人間を育てるよ うですが、会社のお金で気にいる人間を育 て、その裏で自分がおなじような会社をコ ソコソ立ち上げ、引き抜く行為はどのよう なものだと感じます。まさに卑怯者のする 行為だと思います。いままでの習慣で暗黙 のりょうかいに入ってるのであればやめるべきだと思います。 店舗間の材料の貸し借りにもあやふやな部分が多くあり、働いてるスタッフも把握できているか、いないか不思議でなりませんでした。誰が管理できていたのでしょう。
投稿日:
真面目にやっていれば給料は上がります。シフトもたくさん入ればその分成長もしますし周りの人とも仲良くなれて自ずとやりがいも感じてきます。給料はそこそこでした。他にも色々なところでバイトをしましたが1番長く続きました。バイト代も1分単位で支給してくれました。 ちなみに電車賃等も必ず支給してくれます。 被覆等や年末調整等もしっかりとやってくれました。賄いもタダでした。 子会社の居酒屋でしたが親会社で あるTBIがしっかりしてるんだなと思いました。 バイトをするには楽しい職場でした。 また、今はコロナ禍でどうなっているかわかりませんが飲み会やレクリエーションなどバイト仲間と社員の方との交流もあって楽しかったです。 社員の人もバイトに対してバイトだからという扱いは全くありませんでした。むしろたくさんの仕事を教えてくれたりして今にいきています。
投稿日:
社員・アルバイト関係なく仲が良く、大変働きやすいと思う。仲が良いが故に、噂やちょっとした悪口等はすぐ広がる。ホールだけでなく、キッチンとも会話の機会は多いため、大学生?20代の人は、同世代の友人が出来やすいと思う。社員はTBIグループ内で移動が多いのか辞める人が多いのか分からないがすぐ変わる。仕事量が多いが社員に仕事を教える人が少ないため、1人で頑張るしか無いように見えた。
投稿日:
もちろん店舗によるとは思うのですが、私が働いていた店舗を退職した一番の理由は、シフトがあまりにも削られるため思うように働けなかったからです。面接の時点で働けると伝えられていた時間帯で働けなかった点も不満でした。また、人間関係の面もストレスでした。
投稿日:
忙しい時はとことん忙しかったです。 待遇等に不満はありませんでしたが新しく入ると新人扱いになれるまで大変です。 どこの仕事も同じだと思いますがやけに仲間意識が強いなとかんじました。やってみて合う合わないはありますが入ってみて感じてください。
投稿日:
上司の過剰ないびりやいじりがパワハラのようなことになることもある。店長は社員だが、店長によって店の雰囲気が変わりすぎる。店長や幹部社員の機嫌や一言で職場の雰囲気が最悪になることが多々ある。
投稿日:
完全に職場の中で人間関係が出来上がっている状態だったので、後から入った身としてはすごく居心地が悪かったです。当たりが強い人がいたのもストレスでした。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
株式会社OUNHの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社OUNHを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。