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産後、社員で働くのは難しいです。 社員で産休育休に入り、復帰の際は時短勤務週30時間。保育園へのお迎えがあるため、17:00までの退勤を希望しました。 勤務していた店舗は9:00〜20:00の中でシフト制でした。 そして、時短勤務でも社員は時間帯の固定はできないと言われました。 そのため、現在は社保パートで時間帯固定の契約で勤務しています。 産後、子育てしながら、社員で働き続けるには制度が整っていないです。
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一般的な調剤薬局業務です。棚卸し、在庫管理、調剤、監査、投薬など薬剤師として基本的な業務は一通り実践することができるため、他社でも働けるスキルを身につけることができます。 また、環境も調剤機械の導入に積極的で、特に調剤過誤防止のための機器も導入されている点は魅力的です。 そのほかは自動ピッキング装置、水剤、円板式の散薬、軟膏などの装置が導入されていることが多いです。
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今勤務している店舗は年齢層が厚いです。皆がお互いを労いながら業務しているので、働きやすいです。 ただ、店舗の雰囲気の良さは、会社というより、店舗のスタッフによるところだと思います。
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業務内容は薬剤師として一般的ですが、会社からの要求がとても多く、仕事内容が増えていく割にマンパワーでなんとかさせようとします。給与は薬剤師の相場より低い上に、昇給額も微々たるもので、役職がつくと残業代がでません。役職になるとさらに給与の割に合わないということで、役職を辞退する社員がとても多いです。私が在籍したころは退職する社員がとても増えていたので余計に1人にかかる負担は増えていました。
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人員が足りないため、急にシフトの時間変更や勤務先の変更が生じるため、予定が崩れることが多々ある。残業が多いと注意を受ける。
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産休育休は取りやすいが、時短勤務が子供が3歳になるまでしか認められてないため、正社員で職場復帰することは難しく、結婚出産のタイミングで離職する人が多い。
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店舗により雰囲気は異なるが、うちの店舗は女性ばかりの職場でかなり雰囲気はいい。年齢層も近い人が多いため、表立った争いは起こらない。
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面接は圧迫面接とかは無い。とてもフランクな雰囲気で、リラックスして受けられました。基本的には、よく聞かれる様な内容の質問をされるだけ。
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