株式会社エースワンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
エースワンの惣菜係として、主にフライヤーとお弁当の製造をしておりました。フライヤーでは、朝6時頃から開店までに、多くの種類を作らないといけないので、朝の2時間くらいは、かなり大変ではありました。 まず、機械の安全確認などを行い、火をいれ、温度を一定にし、その間に、食材が準備されるので、フライヤーにいれる順番と数量を確認します。温度が一定になると製造していきますが、時間が食材にやって違うので、覚えるは大変ですが、慣れると簡単です。出来上がると自動で、上がってくるので、時間オーバーの心配はありません。お弁当の盛り付けは、手順書があるので、初めてでも簡単でした。綺麗に盛り付けできたお弁当から売れて行くので、丁寧にはやく作ろうと思えて、やりがいがあります。お昼の時間は自分で作った商品が売れているか見るのが楽しいですね。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
465万円(回答者数31人)
投稿日:
給料はこの地域の相場から、考えると高いと思います。業界内でも、おそらく高いです。 理由は同業他社は残業代込みの総額で同じも、エースワンは残業代が出る場合があるからです。また、入社後5年程度は、安定した昇給が制度化されているので、順調に給料があがっていくのが、良い点です。 あとは、自分の実力次第でしょうから、新入社員に、やさしい会社だと思いました。 他にも、財形貯蓄制度が、とてもよく給料の2割まで、出資できるようになってます。最近dDCも導入されたので、老後の蓄えも対応できます。わたしは、まだ、未加入ですが、そろそろ始めようと思っています。 周りには、始めている人がたくさんいるので、安心です。自分でiDeCoなどを始めるのは不安もあるので、社内で相談できるのは、とてもいいところだと感じます。勉強しなくても、教えてくれるそうです。財形貯蓄と併せて始めると、相乗効果が大きくなるそうです。いつでも、変更できるので、とても良い会社です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
昇進が早い理由は人がよく辞めるからというのもあると思います。自分も前職の主任が退職されるということで急に役割が回ってきました。主任になってまず感じたことはやりがいよりも正直割に合わないなということです。役職手当も貰えるようになりましたが、それと同時にみなし残業時間も増えました。 求められることも急に増えるのでストレスが多くなりました。 特に一年に一回自分の部署のパートさんの仕事に対して点数を付けなければなりません。入社から色々教わってきた自分の親ぐらいの年齢の人たちに点数を付けるというのは本当にストレスです。この評価制度は昇給に関わるのですが良い点数が付いても上がる時給は10円程度のものでしかありません。
ワークライフバランス
平均有給取得率
65.0%
残業時間
22.3時間
投稿日:
残業などは特になく好きなときに休みを貰えるのがありがたかった。休んだとしても他社員からの目が気にならないのも良かったと思う。
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