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産休育休は整っている。 また異動についても考慮があると思う。 周囲の理解もあり、働きやすいのではないかと思う。
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専任パートとして勤務しているが、なかなか管理職や会社の上層部が自分の仕事を評価してくれることはない企業が多いのではないでしょうか?しかし、弊社は改善提案制度という制度があり、日頃のちょっとした現場の改善から製造の収益に関わる大きな改善まで、パートも正社員も立ち位置に関係なく誰でも何でも提案を提出することができる。評価得点に応じて一件当たり賞が与えられ、賞に応じた賞金(300円~5万円)を獲得することができる。二次審査に進めた提案は、社内に公開され、上層部にも見ていただける。賞や年間の提案件数が秀でていると、会社の為に働く人材として評価して貰える1つの材料となり、登用試験でも有益に働き、推薦して貰いやすくなるというメリットだらけの制度がある。
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人事の方が優しく、選考中とてもいいイメージで就活を進めている。また給与に期待でき、モチベーションが高いまま就活できる。医薬品という新規参入が少ない事業形態で安定した業務や収入を期待できる。また人々の役に立っているという実感出来るのではないかと考えてる。
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ワクチンの製造部署に所属していますが、一人しか出来ない業務がないよう、徹底した教育と技術習得を行っています。そのお陰で、コロナ禍はもちろんのこと、子育てをするママあるあるの子供の急な発熱等によるお休みや保育園や学校行事への参加もスケジュール調整をしてもらえるので、休暇がとても取得しやすいのが特色です。上司や同僚に理解があり、発達障害の子供を育てながらの就労ですが(新卒で入社し、結婚~子育てをこの企業で経験)、平日の2時間遅出や早退しての療育参加もさせてもらえています。療育で出会ったママ達から、そんな融通を聞かせてもらえる職場はなかなかないとの声が多く、退職せざるを得なかった人もいることを知り、働きやすいとはこんな職場のことを言うんだな~と、感謝の気持ちで一杯になりました。女性が働き続けやすい職場です!
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不満な点は特になし。反応が薄い社員さんもいるが、特に気にする必要はなし。全員が全員が反応が良いわけではないことを認識しておこう。入社にあたっては、過去の問題のこともしっかりと認識しておく必要がある。知らない方は化血研と調べれば出てくるので調べてみてください。kmb になってからさまざまな組織改革が行われており、良い方向に進んでいる会社であると考えています。
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過去の不祥事について不安が残る。不安が残ったまま新型コロナワクチンの開発のニュースを見ると心配になる点はある。 また、総合職と技能職で業務の線引きが曖昧とクチコミで見たため、給与体系に大きく差があるため働いていく中で摩擦が起っているのではないと想像してしまう。
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部署によってはきちんと仕事ぶりを評価して貰える。また、自己評価および2名以上の上司による評定が入り、直接的に伝えられる。また上司によっては色々な情報をフィードバックして貰える。
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去年から有給が1時間単位でとれるようになり、助かっています。 休み自体もチームのメンバーに恵まれ、みんなで相談しながら休みをとったり出来るのでありがたいです。 働き方改革を会社で推進しているので今は残業や休日出勤がほぼなくなりました。
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そもそも現場担当のものは現場の設備や機械ありきで仕事が成り立つのでリモートワークができない。これは仕方ないが、PCだけで完結する業務担当のものであっても何故か上からリモートを渋られる。
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コロナ禍の際にリモートワークの試行運用があった。一応できる仕組みはこのと...
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部署によってはテレワークを始めているところもあるみたいです。コロナ時期に...
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