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基本在宅勤務を提唱しており、出社については業務上の理由やチームビルディングで必要な場合のみ、上長の承認を得た上でのみ可能。 また、サテライトオフィスも導入しており、そちらは出社扱いではなく在宅勤務扱いのため承認不要。 用事があるときなどに便利。
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コロナ禍になって、テレワーク実施をし、朝のミーティングは在宅で、時差出勤...
総合職の場合は、職種に(営業、業務、管理部門)関わらず年間の目標を定性と定量に分けて立て、そ…続きを見る
業務自体は歴史のあるコンサルタント会社ということでプロジェクトは色々多岐にわたる。今ブームの…続きを見る
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
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コロナウイルスが流行してから、テレワーク・リモートワークが導入されました...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
2週間のインターンで既存のシステムと用件定義を参考にゼロからwebシステム構築を行った チ…続きを見る
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