事業概要

ナビゲーションサイト・アプリの運営・開発(トータルナビ、乗換案内、バス、自動車、自転車、バイク、トラック、ウォーキング、地図、他社との協業など) 経路探索エンジンのライセンス事業 動態管理ソリューション事業 CASE事業 交通コンサルティング事業 交通事業者向けソリューション事業 MaaS事業 メディア事業 ロケーションマーケティング事業 観光ソリューション事業 海外事業 インバウンド事業 トラベル事業

株式会社ナビタイムジャパン

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

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平均年収

567万円
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  • 平均残業時間

    --時間
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株式会社ナビタイムジャパン

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ナビタイムジャパンの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

エンジニアの人数が多いため共通認識は図りやすい. すべて自社開発なので多くのステークホルダーが社内におり,コミュニケーションは取りやすい. 社員旅行や忘年会など季節ごとに全社員がホテルなどに行って集まる場がある. バックエンドの多くとフロントエンドの部署が分かれている. バックエンドは研究開発部門として機能し,フロントエンドはサービスを回す側に回る.

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

567万円(回答者数60人)

株式会社ナビタイムジャパンの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

年度はじめに人事評価部署(横割りの部署)ごとに目標を決める. 事業部署(縦割りの部署,普段の仕事を行うところ)ごとの目標が最初に決まってくるので,それを個人に落とし込む. 人事評価部署の部長によって評価観点が違うため,同じ成果,同じ年次であっても評価がおなじになる保証はない.月ごとに面談を行い,進捗を伝えるとともに,四半期ごとにフィードバック面談を通じて評価を聞くことができる. 年度末に最終的な年度の評価をされる.

成長・働きがい・キャリア

株式会社ナビタイムジャパンの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

当時は会社が急成長の時期で、チャレンジングな仕事環境で新しいスキルやコミュニケーションスキル、折衝力を向上させるにはうってつけの環境だった。 また、自分の裁量に任せてもらい仕事を進められ、やり甲斐を感じた。

ワークライフバランス

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