配属された部署で、行う業務が全く異なり、数年に１度は異動する可能性があるので、さまざまな種類の業務をやってみたい人にとってはいい場所と思われます。自分の仕事が都政の改善につながり、都民にいい影響を与える可能性がある、逆に言えば自分の仕事具合が都民に影響がでるので、やりがいは大きいと思われる。やる気がある人にとっては様々な取組にチャレンジできる環境は整っている。

投稿日：2022/06/25

違反報告

東京都の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

事務
正社員
40代
男性
主任
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

職階や入社年数に応じて悉皆研修の他にスキルアップ研修は用意されています。また、自己啓発として大企業にひけをとらない資格取得支援制度もあります。そのため、制度の有無や環境だけを見ると恵まれた状況にはあります。また、公務員特有のコンプライアンスやクレーム対応などのコンテンツもあります。自分を成長させようとする確固たるモチベーションがあれば能力開発できるようには思います。

投稿日：2022/08/09

違反報告

東京都の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

教員
正社員
回答しない
主任
現職
新卒入社
2021年頃

研修が多くあります。自分から研修を申し込んで参加することもできます。普段の授業や仕事も研修と思って働くことができます。自分の好きな分野についてどんどん伸ばしていくことまでします。研修を通して仲間ができてさらに深まることが多くあります。近年の新型コロナウイルス感染症の関係で集合しての研修が少なくなりリモートで行う研修も多くなり参加しやすくなっています。

投稿日：2022/03/12

違反報告

人事評価は公務員ならではかと思いますが、営業ではないため数字などの指標が無く、上司がつける勤務評定によって決まります。評価によって、昇給の幅も多少は変わりますが、基本的には年功序列で決まるため、昇給に関してはあまりモチベーションにはなりません。その代わり、評価されていることが目に見える形で分かる開示の制度があるため、同期の間でも誰が評価されているかだとか話題になることはあります。業務に対する積極性や上司の求めることを先回りして実行出来るかどうかが評価に直結するような気がします。指示を待っているだけでは評価は上がりませんが、逆に言うと、無断欠勤や不祥事を起こさない限りは、評価や給与下がることはないので、安定してると言えます。

投稿日：2021/09/14

違反報告

東京都の評判・クチコミ・評価
良い点入社理由・入社後ギャップ

事務
正社員
30代
男性
主任
現職
新卒入社
2021年頃

採用後は事務所に配属されることがほとんどであり、私もその一人。都内と言っ...

選考中の方もクチコミ投稿OK！

以下のどちらかの登録で
続きをご覧いただけます

東京都のクチコミ一覧