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シフトの提出はわりと融通が効くので出れない日は先に伝えておくことで希望休を出せます。繁忙期以外は業務量も落ち着いているので、プライベートの時間もきちんと確保できます。
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給料はハッキリ言って少ないでが賞与が2回 出ます。 昇給も年2回です。 良くも悪くも評価制度が確立してないのか評価する能力がないのか入社年数で給料、昇給、賞与 が皆、変わらないと思います。
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同じサイクルの仕事なので、成長意識は自我で持たない限り(逆算して作業の効率化を図る等)、あまるない気がします。 管理者になれば人をまとめるという経験もできるので他業種に活かせるスキルになるがしれません。
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自分を担当してくれた、上司の方が非常にフレンドリーで良い方でした。仕事での不満やわからない事を真剣に耳を傾けてくれて、懇切丁寧に説明や指導をしてくれました。今でも非常に感謝しております。仕事以外の事でも気軽に連絡して話などをしていましたが、部活の先輩後輩みたいな感じでとても良い雰囲気で素敵な上司でした。
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ただただ、少ない。 まともに、仕事をしても、しなくても給料、 賞与に差が出ていない。 それなら、自分の仕事、言われた仕事だけ こなして、頭を使わず自分の事だけ考えて 過ごそう。 そう人が多い、所だと思います。
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