2、服などについての知識は必要か 3、普通の洋服店でよく見る迷ってるお客様に話しに行くなどの接客は必要か 4、男女比率 5、配属先が変わることはあるか(アパレル担当からホビー担当に変わるなど) 5については元々、ホビーの担当を希望してたのですがアパレル担当になってしまったため質問させて頂きました。よろしくお願い致します。
1) 基本、全ての事をやらされる事になります。 レジ、買取受付、査定、クリンリネス、プライスの作成、 店内での対応、電話対応、D処理(廃棄)の運搬、売り場整備etc.etc. 覚える事は大量ですが、全て慣れです。 考え方を変えれば、職人技ではなくバイトにも出来る 仕事ばかりなんですから深く考えすぎずにとにかく 積極的に自ら進んで経験を積めば半年経たずに 多くの事がいつの間にか出来る様になってるはずです。 2) 知識はもちろん必要です。ただ一般的なレベルの知識で必要にして充分です。 たまにマニア系の人が面接に来たりしますが、店舗の方針もありますが マニアックな知識よりも比べるまでもなく人間性最重要視なので。 知識があればかなりスムーズで、商品を見た瞬間に買取可能か、 いくらぐらいになりそうか分かるようになるので知識があれば相当 仕事が楽に進められる様になります。 買取受付で直接『これいくらぐらいになりそう?』と結構聞かれますから。 これらも1で書いた通り慣れ、経験でクリアできます。 3) 店舗の方針次第なので何とも言えませんが、基本ブクオフは 質問されたら対応する方式なので、積極的にセールストーク する必要は全くありません。 すれ違う時に挨拶する程度なのでその点は楽ですね。 4) 性別関係なくやる気のある人を採用する会社で男女比を わざわざ合わせたりはしないので店舗次第ですね。 都内某店舗は男女比7:3ですが、別の都内店舗は4:6ですし。 おおまかな傾向としては、主婦の方が自転車で通える店舗なら 女性多めになるのではと勝手に想像してます。 私の知る店舗では、女性が少し多めですがその女性の7割が主婦の方です。 女性が多いので自然と他の女性も面接を受けに来る、そんな感じです。 5) 配置転換はあります。ただ、余程の事がない限り数年は固定です。 先輩に聞きましたが、トレーニー~チャレンジャーCまでは配置転換なし。 社員、もしくはチャレB~Aで仕事に慣れて多くの仕事がこなせる様になったら その時の状況により人手の少ない部署に配置転換する可能性もあるとか。 実際、チャレBの先輩がBOだったんですが、アパレルに回される事になったから きっぱり辞めた人がいますね。よほどアパレルが嫌だったみたい。 正直、私個人はホビー、家電、BOならいいけど、アパレル回されてたら 恐らくすぐ辞めてたと思います(笑) ホビー希望で全く畑違いのアパレル回されたのはキツいですね。 せめてBOや家電なら扱う商品の方向性が近い物があるのでまだしも。 服やバッグ、腕時計に興味ある人ならアパは適任なんですけどね。
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