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面接で聞かれたこと、自己紹介や建築への意欲、入社して頑張りたいことや、勤務地の希望など、施工管理の仕事のことをどれくらい理解しているかなど。面接は堅苦しい感じはなくフレンドリーのような感じでした。面接の終わりにはアンケート用紙を記入して、社員さんにお渡しして終わりな感じです。指導者なのか社員さんなのかわかりませんですが、社内で迷った時にしっかりと誘導してくださいました。
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技術部配属になると、最近流行りのアウトソーシング(派遣)として、様々な建設会社へ出向する。 外れもあるが、当たりが多いので若い内に建設業の資格が欲しいのなら良いと思われる。 派遣先の社員に気に入って貰えれば、引き抜きという形で3年と言わず、正社員になった先輩もいるので、努力次第ということだと思う。
これは派遣先によるとしか言いようがないが、現在の現場の人間関係は良好。同じく未経験のメンバー…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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