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2019年頃の話
免許や資格を何も持っていない人はどんなに頑張っても上がらない、休日に仕事があったときに積極的に現場へ出るくらいしか給料を上げる方法がない。
2021年頃の話
土方の仕事ですが、ユーザーによって仕事内容が変わるので飽きが来ないです。現場仕事なので朝は早いですが、終わる時間も早いので仕事終了後の時間の使い道に余裕がある。なかには、午前中に終わる仕事もあります。安全第一の仕事ですので自分の体調、力量に合わせて無理なく仕事ができます。どの現場も10時、昼、15時と休憩もあります。現場は関西一円にあり、いろんな場所に行けちょっとした観光気分を味わえたり、一般の方が立ち入り禁止の場所に行くこともあり、驚きとワクワク感があります。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
メーカー
小売
金融・保険
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株式会社ノジマ
常に評価される日々で元々の時給が高いため時給アップはあまりないです。インセンティブもありますが常にあるわけではなく繁忙期に対象の日とかであります。学生さんはあまりシフトインができておらず時給が下がってるイメージがあるので時給維持の両立は中々厳しそうです。
株式会社パルコスペースシステムズ
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく体力を鍛えることができる珍しい車(ロールスロイスやアメ車など)がたまに来店されるため目の保養になる
文化シヤッターサービス株式会社
持っている顧客により売上額が大きく変わります。しかしノルマはさほど変わらず最初の方は少し苦しい部分があります。その為給料にも直接的に影響します。先輩が良い顧客を担当する。仕事の少ない顧客を新入社員に任せる所が不満な点。また最近残業代が見直しされたのですが、現在の仕事量では中々残業時間が減らず、会社からは残業しないよう指示があります。人を増やす他方法がないのですが、冒頭の客の問題もあり新入社員が定着しないところも不満点です。
株式会社カシワバラ・コーポレーション
基本ベースが安い。残業がない月は生活が難しくなる。社員等級の昇級条件が不明瞭。持ち家の場合、手当がつかない。