地方独立行政法人静岡県立病院機構の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
高度医療に関わることが多いので、看護師としての技術や知識の向上には、とてもよく学べると思います。また、専門分野でも良い勉強となるかと思います。緩和ケアチーム、精神科リエゾンチームなども立ち上がっていますので、ケアで困ったことはチームに相談できる環境は整っているかと思います。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昨年から給料表の上がり方が改悪されて、医師、薬剤師以外はあまり上がらなくなりました。看護師で60歳、役職がないと基本給34万円ぐらいしかないです。以前は40万円にはなりました。年金、退職金に関わることなので、怒りを感じます。また、評価制度もあり、ほとんどの人がBクラスで、それも上司の好き嫌いで評価されています。評価結果が口頭で告げられるのみで、紙面で何が悪いのか、良かった点はなにか記載されているならわかりますが、ありません。給与に関わることなのに不満です。看護師は病院の施設基準を満たすためにいなければならず、評価制度を利用して、賃下げしているとしか思えません。仕事の割に賃下げもあり、就労意欲が下がりました
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育体制はかなりしっかりしています。新卒や既卒、異動者にも指導者をつける部署が多く、しっかり知識や技術を学ぶことができます。研修も必須なので、年齢を重ねても日々成長できる職場です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.6%
残業時間
18.6時間
投稿日:
子育て世代は、時短勤務を選択できたり、院内に保育所があるので、小さな子供がいても退職することなく、仕事を継続することができます。出産を機に正社員からパートに切り替わったり、外来へ異動になるケースも多いです。
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