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仕事の満足度

8人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    3.1
  • 成長・教育
    3.3
  • ワークライフ
    バランス
    2.8
  • 職場の
    人間関係
    2.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.0
  • 平均残業時間18.6時間
  • 有給休暇消化率30.6%
  • 回答者のおすすめ率62.5%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(9人)

地方独立行政法人静岡県立病院機構の平均年収

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

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ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率30.6%

平均残業時間18.6時間

社員クチコミ

地方独立行政法人静岡県立病院機構の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

病棟ごとでかなり違うようです。上司の独壇場のような病棟では、スタッフが言いたいことが言えず、我慢して退職すると言うことも耳にします。 上司を管理する、看護部がもっとスタッフの思いに耳を傾けてくれるような、オープンな職場であってほしいと思います。

投稿日:2021/09/18違反報告する

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地方独立行政法人静岡県立病院機構の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 看護師
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

昨年から給料表の上がり方が改悪されて、医師、薬剤師以外はあまり上がらなくなりました。看護師で60歳、役職がないと基本給34万円ぐらいしかないです。以前は40万円にはなりました。年金、退職金に関わることなので、怒りを感じます。また、評価制度もあり、ほとんどの人がBクラスで、それも上司の好き嫌いで評価されています。評価結果が口頭で告げられるのみで、紙面で何が悪いのか、良かった点はなにか記載されているならわかりますが、ありません。給与に関わることなのに不満です。看護師は病院の施設基準を満たすためにいなければならず、評価制度を利用して、賃下げしているとしか思えません。仕事の割に賃下げもあり、就労意欲が下がりました

投稿日:2022/07/14違反報告する
地方独立行政法人静岡県立病院機構の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

高度医療に関わることが多いので、看護師としての技術や知識の向上には、とてもよく学べると思います。また、専門分野でも良い勉強となるかと思います。緩和ケアチーム、精神科リエゾンチームなども立ち上がっていますので、ケアで困ったことはチームに相談できる環境は整っているかと思います。

投稿日:2021/09/18違反報告する
地方独立行政法人静岡県立病院機構の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2014年以前の話

大きな病院で経験を積んでみたかったことが1番です。 たくさんの科があるので、キャリアアップに繋がります。数年に1度は部署変更があります。

投稿日:2021/12/14違反報告する
地方独立行政法人静岡県立病院機構の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中

2019年頃の話

子供が小学生になり、時短勤務を使えなくなったことが一番大きいです。クリニックに方がパートで融通が効きやすかったので転職を決意しました。

投稿日:2022/06/22違反報告する

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