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スタッフルームは新しくとても綺麗です。私が所属している課内では、近い年齢層のスタッフも多いことも影響していますが、とてもが良く、プライベートでも強制のない範囲で交流ができています。課長への風通しも良いため、部下のやりたい活動などを意見を積極的に取り入れてくれています。そのため、技術的に深めたいスタッフは先輩と一緒に勉強会などを実施したり、課内の活動として、残業を出してもらったりしています。そのため、個人の自己研鑽も仕事の一部であると認めて頂いてると自覚し、とてもやりがいを感じています。スタッフの人数も充実しているため、家庭の事情や自身の体調不良等でフルタイムでの仕事が難しい場合や、突発での休日もとりやすく、有給もしっかり取るように課長からの促しもしてくれます。
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病棟看護業務を担っておりました。 担当した患者様がご自宅や施設などで安全に過ごせるよう、病棟生活のなかで退院後を見据えた支援を行っていましたが、担当患者様に対して他看護師や医師、リハビリスタッフなど他職種を交えて相談することができ1人で抱え込むことなく看護計画を立てることができます。以前の病院では自分の担当のことは全部自分でやるスタイルで、紹介状の宛名確認や封筒の作成、各種書類の準備など看護師がやっていました。こちらはさまざまなスタッフや職種が関わるため多方面からのアプローチができることはもちろん看護師でなければできないことに集中して取り組むことができ、個々の負担も減ると感じました。
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時期によっては残業はありますが長くても1日1時間くらいです。ほぼ定時で帰れます。 課長をはじめ上の人たちが業務が終わったら早く帰ろうという精神で働いています。 有給消化率がかなり良く長期のお休みも取りやすいです。 子育て中の方も多いため、急なお休みにも理解のある職場です。 人間関係は働く場所にもよるようですが、私が勤務していたところは良かったです。理不尽に怒ったり高圧的な言い方をするような方はいません。
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休暇はたいへん取りやすい職場だと思います。有給は全部消化できますし、急遽明日休みが取りたいときなどもほぼ消化することができました。 定時退社は可能です。しかし月に2-3回ほど会議などがあり残業をせざるを得ないときがあります。そんなときもきちんと超過勤務手当は支給されます
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課内での人間関係は良好ですが、他課とのコミュニケーションが取りづらいこともあり、揉める場面や、トラブルになる場面もあります。その際には一度課内で相談して解決をしていきますが、他課とも円滑にコミュニケーションがとれたらなと思います。
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回復期のリハビリ目的での入院患者様の生活の介護、および看護補助が主な仕事ですが、一般的な病院とは少し違うく死を感じる事が少なく精神的に働きやすい。 なにより、残業がほぼ無く勤務体制も良い 。 給料面は多くは無いが、休みが多く自分の時間が作りやすい。 正職には半年に一度ラダー研修があり学びの部分でも充実したものがある。
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業務以外の仕事が多いです。 年次が上がると委員会や係など複数掛け持ちすることがあり業務時間内に行うことがかなり大変でした。委員会や係など複数こなしても昇給などにはつながりません。
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和気藹々としているように見えたが、上司がお互いの職場の悪口をいいはじめる。切磋琢磨して、意見を言い合い改善するには至らない。部下が上司を信頼していない。 適材適所ではない。 相談しても解決策は模索してくれない。
最初の5日は15:30早上がり その後研修終了(1週間〜ひと月ほど)までは16:00〜17…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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