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採用人数を特に決めていないようでしたので、熱意を伝えれば受かります。最後に一言言う際にも、すらすら言えるようにしましょう。二次の個人面接では詰まってしまい落ちると思いましたが合格していたので気軽にいきましょう。面接の合否連絡の際に前回の面接のフィードバックを電話で丁寧にしてくださるので安心します。
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休みの希望休も社員、準社員は月3回まで出す事ができます。 子持ちの人は毎月3回以上毎週日曜日休みにしている方もいて、支配人から再三言われてい ても毎回希望通っているため、大変優遇さ れていて羨ましいです。 小さい店舗では常に従業員が1人か2人でパートバイトだけの勤務ですので、業者やお客様のやりとり、支配人がやらなければならない仕事をやったり、ホテルのために判断して決めなければならない時があります。 自分は大変だと思うのですが、バリバリ働きたい、バイトでも社員や支配人並の仕事をしたいという方には向いてると思います。
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
有給休暇は取りやすいと思います。よっぽど忙しいタイミングでなければ職場も寛容な雰囲気です。ま…続きを見る
店舗によってさまざまですが私が所属していたところは、新しい店舗だった為みんなが同じスタートで…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
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設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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