国立大学法人浜松医科大学のクチコミ・会社評価

国立大学法人浜松医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/25

大学病院なので臨床機関であると同時に研究機関でもあります。職員としての責務を果たすには研究業務が努力義務です。部署によって有給の取得率が異なるのも不安要素のひとつでしょう。また、部署によっては大学病院のスタッフとしての自覚が全くないところもあり、意識の差を埋めることに苦労します。上を見ればキリがありませんが、下をみてもキリがないのが特徴的で、どのようなスタンスで就職するかを考えておいた方が良いでしょう。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/25

県内屈指の医療機関なので、最先端に近い医療に触れることができます。大学病院ならではの疾患や治療と触れられるので、スキルアップにつながります。県内では唯一の治療法をおこなっている診療科も多くあり、県外からも患者が集まってきます。急性期病院が乱立する地域ではありますが、間違いなく違いを生み出せる機関かと思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/15

4.0

月々の給料はそんなに高くはありませんが、ボーナスが年に2回、6月と12月にあります。夜勤をするのと、日勤だけの勤務では給料が全然違います。夜勤をやっていると日勤だけの勤務と比べて3〜4万ぐらい月々の給料が違いました。夜勤をやると一般企 業よりも給料が高いと思います。夜勤だけの勤務もあります。役職につくと月々の給料、ボーナスと全然ちがうようです。役職についていると、退職金はとても 多いと聞きました。 福利厚生は良い方だと思います。子育て世代には子どもの急な体調不良での休みは年休消化ではなく子の看護という名の有休があります。また、介護では介護休暇もあり休みはとりやすいと思います。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/15

4.0

残業はしないように働いていますがどうしても残業が残ってしまうことがあります。毎日二人が残り、その二人が他のスタッフが残った仕事を全て終わらせます。まだ小さいお子さんがいる家庭や新人スタッフなどは残業係になることはなく2年目以降の独身の方が残業係になることが多かったです。そのため、独身のかたは1週間に2回ほど残業係になることがあり負担が多かったとおもいます。残業を無くすのが一番ですが、なかなか難しいときもあるので残業係の配分をもう少し考えれると残業係をするスタッフの負担が減ると思いました。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/12

4.0

何も階級が上がらない場合は毎年2000円ずつしか昇給がないのでもう少しずつ上がると嬉しいです。また、残業をなるべくせずに帰宅するような習慣になっています。残業をしないので給料は手当てがでないので昇給はもう少し欲しいです。 他に、通勤手当があります。職場から2キロ圏内は通勤手当が出ません。また、駐車場も借りることができません。夜勤をしている場合は近くても車通勤をしたい時があります。そのため、距離関係なく車通勤の許可、駐車場の貸し出しができるとよいと思いました。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/12

4.0

毎年給料は少しずつですが昇給はします。階級があがると昇給する額は増えますが、何もない場合は毎年2000円ずつ給料は上がりました。賞与は6月と12月の年2回あります。12月の方が倍率が高く少し多くもらえました。手当の種類はたくさんあると思います。夜勤勤務をやっている場合は夜勤手当が夜勤勤務をする毎にもらえます。なので、日勤勤務だけよりも夜勤勤務を一ヶ月に数回するだけでも給料をもらう額が違いました。稼ぎたい方は日勤はなしの夜間だけの勤務もあります。その他、特殊な機械を使う病棟に配属された場合や精神科病棟では特別手当がありました。 福利厚生では他の企業に比べて手厚いと思います。以前ではいちごやピオーネなどのフルーツ狩りが安くできる券をもらいました。職員1人につき2枚もらえるので友人や家族と行くことができます。また、映画券も通常よりも大幅に安く購入することができ、映画好きな人にはとてもよい福利厚生だと思います。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/06/09

4.0

患者さんの病状観察や身体状況、精神状態等の観察や、看護ケアを行います。日々患者さんが病気と闘い回復していく姿、成長していけ姿を感じることができ、患者さんからも感謝の言葉をもらえることがあります。手術をして術後は出来なかったことが、リハビリをしてだんだんとできるようになります。できなかったことができるようになるのは患者さん本人も嬉しいですが、間近でみている私たちも嬉しいことです。大変なこともありますが、やりがいのある仕事だと思います。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/02/19

4.0

研修制度が充実していて学ぶ機会は多いと思います。院内での研修の他、院外研修も積極的に行っているのでキャリアアップはしやすいとおもいます。院内では急変時の対応や心電図モニターの勉強かいなどその科の先生が勉強会を開いてくれることがあります。